Según el convenio general de los trabajadores y el convenio de oficinas que es por el que se rige mi contrato dispongo de 30 días NATURALES al año, pero no hace ninguna aclaración cuando los coges seguidos los 30 o los coges como días libres a lo largo del año.
¿Alguien me puede explicar como se cuentan los días de vacaciones si te los tomas por separado? Porque no veo normal que si coges un viernes como un día libre te cuenten 3: viernes, sábado y domingo.
2007-01-29 22:55:26 · 3 respuestas · pregunta de edicionesper 2 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Acorde a lo que mencionas se refiere a 30 días calendario, puesto que la empresa te paga los mismos, no solo aquellos donde si laboras. También te pagan los que descansas.
La manera en que lo están manejando dependerá de la legislación laboral vigente.
Dado lo específico de cada legislación, los que conocemos este tipo de problemática solo podemos hablar en cuanto a la legislación local que manejemos. Podrías especificar la nación a la que perteneces.
En mi país si solo tomas un día sea lunes o viernes, aunque lo estés juntando con sábado y domingo, solo es contabilizado el día laboral. No así cuando los tomas conjuntamente, entonces si contabilizan los fines de semana incluyentes. Por ejemplo tomar el viernes y el lunes, ya son vacaciones cortas y se contabilizan 4 días, y se entrega la prima vacacional.
2007-02-06 06:16:06 · answer #1 · answered by eralbq 5 · 0⤊ 0⤋
porque son días hábiles, o sea que si tu te has tomado 24 días corridos y te restan seis días pues si tienes como laborablesde lunes a viernes o sea 5 el 6to. que cae sábado lo pierdes.
2007-02-05 19:40:23 · answer #2 · answered by mane 3 · 0⤊ 0⤋
son 22 dias laborables para todo el año.
2007-01-30 11:46:50 · answer #3 · answered by Johnny el melenes 2 · 0⤊ 0⤋