Ist geben wirklich seeliger als nehmen (siehe Details)?

Question

und ist dann im Umkehrschluss, ein Arbeitgeber seeliger als ein Arbeitnehmer?

Answer 1

Da hat die arbeitgebende Oberschicht es tatsächlich geschafft, diesen Sachverhalt zu Ihren Gunsten zu verdrehen. Derjenige, der seine Zeit, Kraft und Talent gibt, ist der Arbeitnehmer, wer dagegen clever genug ist, andere für sich arbeiten zu lassen, der Arbeitgeber. Aber im Ernst: Es gibt sehr nette Arbeitgeber und auch faule Arbeitnehmer. Und geben ist tatsächlich seliger als nehmen, schenken macht glücklicher, als beschenkt werden: wenn wir es gerne tun!

Answer 2

Warum das? Du gibtst doch im gegenzug Deine Arbeitskraft. Also bist DU ja dann seliger als Arbeitnehmer.

Answer 3

Nein, denn der Arbeitnehmer gibt mehr als er bekommt. Also müsste er seeliger sein. Aber seeliger sind wohl die Arbeitgeber. Was wiederum beweist, dass das Nehmen entschieden mehr Spass zu machen scheint.

Answer 4

Beim Sex immer -- ansonsten stimmt der olle Bibelspruch NICHT:

Amen. Aaron.

Answer 5

Irgenwie schon. Wenn ich etwas verschenke und das Geschenk kommt gut an, bin ich richtig glücklich. Das ist mir in der Tat wichtiger als etwas geschenkt zu bekommen obwohl mich das auch irre freut.

Answer 6

Klar, frag' doch mal einen Boxer ;)
hmm, was hat die Seele eines Arbeitgebers mit der Frage zu tun?

Answer 7

Aber ja, das drückt sich sogar numerisch aus. Es heißt doch:
Gib 8
und
take five.
Also ist geben mit + 3 höher zu bewerten.

Answer 8

Nun ja, Arbeiter organisieren sich gerne in Gewerkschaften und so anderen roten Klubs und verteufeln die andere Seite oftmals.
Das bring nur wenige Punkte in der Seeligwertung!