2007-01-25 22:08:05 · 8 antworten · gefragt von WeisNix 1 in Politik & Verwaltung ➔ Sonstiges - Politik
das wichtigste ist dein Vertrag!
Wenn eine Probezeit vereinbart ist, ist dort auch eine Kündigungsfrist enthalten (Standart während der Probezeit 2 Wochen) Solltest du keine Probezeit vereinbart haben, oder keinen Vertrag zählt das BGB (Bürgerliche Gesetz Buch)
Da kommt es auf die Entlohnung an. Wenn du monatlcih Lohn beklommen solltest = 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist.
Aber wenn dir die Arbeit nicht passt, spreche mit dem Chef, er wird dich bestimmt früher aus dem Vertrag entlassen, denn das Risiko, das du "krank" irst, wird ihm zu große sein, und es macht keinen sinn jemanden zu beschäftigen der nicht will.
WICHTIG!!! Eine kürzere Kündigungsfrist als 2 Wochen während der Probezeit ist NICHT wirksam. Steht auch im BGB.
http://de.wikipedia.org/wiki/Probezeit
* edit warum Daumen runter??
jeder hier sagt er kann sofort kündigen. Das ist falsch!!!!
2007-01-25 22:21:43 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 2⤋
Es besteht regulär keine Frist innerhalb der Probezeit.
Darf jeder Vertragspartner wahrnehmen.
2007-01-25 22:16:02 · answer #2 · answered by Tifi 7 · 3⤊ 1⤋
eigentlich nichts. in der probezeit kann ohne grund jeden tag gekuendigt werden.
2007-01-25 22:37:24 · answer #3 · answered by whyskyhigh 7 · 2⤊ 1⤋
Normalerweise gibt es während der Probezeit keine Kündigungsfrist. Außer man gehört einem Tarifvertrag an der andere Bestimmung (z. B. 2 Tage Kündigungsfrist) beinhaltet.
2007-01-25 22:19:37 · answer #4 · answered by wunschbox 6 · 2⤊ 2⤋
Als erstes kommt es drauf an,
warum eine Kündigung zu Stande kommt
durch AN oder AG und
was heißt direkt nach Jobantritt!
Einen Tag, gleichen Tag,
es kommt auf die Tage an und
was dein Arbeitsvertrag aussagt.
Es kann ja auch sein, dass du gar nicht gearbeitet hast, dann ist der Arbeitsvertrag nicht zustande kommen und es treten keine Fristen in Kraft.
2007-01-25 22:42:51 · answer #5 · answered by engel210303 2 · 0⤊ 1⤋
Normalerweise hat man 3 Monate Probezeit. Darin kann sowohl der Arbeitnehmer wie auch der Arbeitgeber täglich küdigen.Wenn nichts im besonderen geregelt ist, heißt es im ersten Jahr.... 14 Tage zum Monatsende.
2007-01-25 22:22:36 · answer #6 · answered by Lara 4 · 1⤊ 2⤋
Je nach Firma hast du eh ne Probezeit von 3 bis 6 Monaten und da kannst zu jeder Zeit ohne Angabe von Gründen wieder kündigen.
2007-01-25 22:19:37 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋
Innerhalb der, normalerweise vorher vereinbarten, Probezeit können beide Seiten, ohne Angaben von Gründen das Arbeitsverhältnis lösen.
Probezeit ist in der Regel 3-6 Monate, manchmal aber auch nur 1 Monat.
Schau in Deinen Vertrag, dann weisst Du wie lange die PZ ist
2007-01-25 22:23:30 · answer #8 · answered by gisimo2709 3 · 0⤊ 2⤋