Nous sommes en pleine forme, nous avons plus que terminé notre formation, nous lui avons donné de l experience et pourtant il me font sentir que l age est deja avancé. Trouvez vous cela normal?
2007-01-24 22:35:48 · 14 réponses · demandé par juan c 2 dans Societé et culture ➔ Societé et culture - Divers
Les jeunes veulent ta place,pardi !
2007-01-24 22:40:05 · answer #1 · answered by Livreopus 7 · 2⤊ 0⤋
Pour vous pousser à travailler toujours plus sans rien demander de plus. vous laisser penser que vous n'êtes pas indispensable de par votre inestimable expérience (expérience = méthodes obsolètes). et surtout ne jamais vous laisser espérer une augmentation.
La précarité instabilité pour les salariés et profits + sécurité pour les patrons.
2007-01-25 07:34:16 · answer #2 · answered by lina 3 · 1⤊ 0⤋
vieux vous rigolez je pense que travailler avec quelqu'un d'experience est beaucoup plus bénéfique que les institut de formation de nos jours
2007-01-25 06:52:05 · answer #3 · answered by rechdan s 1 · 1⤊ 0⤋
quand on est jeune on manque d'expérience et après soit on en a trop soit on est trop vieux....
on fait quoi alors ???
ça fait 8 ans que je ne bosse plus pour élever mes 3 enfants et j'appréhende le jour où je vais chercher un job, car manque d'expérience plus l'âge je suis mal barrée....et je n'ai "que" 30 ans !
il n'y a rien de normal là dedans et 46 ans c'est loin d'être vieux vu l'âge de la retraite actuellement....
2007-01-25 06:46:49 · answer #4 · answered by chris 3 · 1⤊ 0⤋
Change ton look et fais un peu de sport ! je bosse avec un mec de 48 ans et il est super sympa et pas mal, bien sur les gars de 30 35 lui mènent la vie dure mais il ne se laisse pas avoir! ils veulent tout simplement sa place ! tiens le coup! et reste souriant tu verras les trentenaires vont t'envier grave surtout que tu as un âge ou tu nous plais aux plus jeunes! courage! c'est n'est qu'une question d'état d'esprit!
2007-01-25 06:43:12 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Non c'est pas normal. Et tout dépend des entreprises. Certaines ont compris qu'il vaut mieux recruter des personnes expérimentées. Cela ne veut pas dire qu'il faut laisser la jeunesse hors jeu, loin de là. Mais à 46 ans on est loin d'être un vieux paillasson, si je peux dire.
Bonne chance.
2007-01-25 06:41:59 · answer #6 · answered by coeurdelouve1 4 · 1⤊ 0⤋
J'ai moi aussi 46 ans. Fonctionnaire. Je suis chauve et n'ai pas le look d'un minet. On me donnerait facilement 55 60 ans. mais mes capacités de travail sont intactes. Je viens de me faire recaler à une mutation, sur le même type de poste, avec le même salaire, les mêmes obligations de service dans une autre université. Sans raison apparente. Je saisis la HALDE, la haute autorité contre les discriminations à l'embauche.
2007-01-25 06:40:31 · answer #7 · answered by frenchbaldman 7 · 1⤊ 0⤋
Pourtant on voudrait faire travailler les plus de 50 ans voire 60
2007-01-25 06:38:17 · answer #8 · answered by coucou 7 · 1⤊ 0⤋
salut .
eih , bon homme c ' est toi qui decide , si tu peux donner ou non .
j ' ai connu des gens qui ont commence leurs vies a l ' age de 50 ans .
tu dois demontrer que tu es un des meilleurs . pas de desespoir c ' est ta decision , c ' est pas leurs choix .
2007-01-25 06:47:40 · answer #9 · answered by ezzuddine68 3 · 0⤊ 0⤋
parce que l'expérience ça coûte plus cher qu'un bambin qui sort de l'école.
2007-01-25 06:39:03 · answer #10 · answered by cpaslà 5 · 1⤊ 1⤋