Se la riunione è stata preceduta da un test sull'intelligenza con esito mediano del gruppo pari a 90...si sarà costruttiva!!
:)
Ciao
2007-01-24 05:17:13
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answer #1
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answered by Anonymous
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il confronto si può avere sempre e solo fra persone intelligenti, fra persone soprattutto che non conoscano l'arroganza....altrimenti è inutile le proprie idee diventano stupide imposizioni
2007-01-24 13:24:31
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answer #2
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answered by bubina85 4
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dipende dalla maturità della squadra..
2007-01-26 08:10:10
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answer #3
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answered by joyblisss 5
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Il confronto generalmente è positivo, ma quello che mi descrivi più che confronto mi sembra omicidio/suicidio sociale..... Non so se nel posto di lavoro è poi così necessario dirsi quello che si pensa, secondo me sarebbe più utile confrontarsi sul piano lavorativo più che personale, altrimenti il rischio è di alimentare solo i rancori e le antipatie.
2007-01-25 04:07:29
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answer #4
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answered by Anonymous
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il confronto è positivo a patto che lo si faccia con sincerità, e con l'impegno di cercare nel raggiungere un'obiettivo comune a tutti.
2007-01-24 13:29:01
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answer #5
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answered by itaca58 2
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Se il confronto è stato serio e veritiero alla fine risulterà esser stato positivo, avrà fatto chiarezza.
2007-01-24 13:27:44
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answer #6
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answered by Zeus 4
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Se sei un'open minded, allora è utilissimo!! Invece se te la prendi per una piccola osservazione negativa, è servito solo a farti odiare la gente. Le critiche servono per migliorare se stessi, ti portano a correggere i difetti che non t rendi conto di avere, e che ti fanno notare gli altri.
2007-01-24 13:24:19
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answer #7
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answered by Light_blue 3
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probabilmente lo scopo è quello di farvi aprire un po' nei confronti gli uni degli altri,superare lipocrisia dilagante
2007-01-24 13:24:00
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answer #8
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answered by filippo f 4
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Meglio dirsi le cose in faccia..Almeno non si rischia di fidarsi della persona sbagliata
2007-01-24 13:22:12
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answer #9
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answered by VioLetSouL92 2
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ascoltare gli altri fa sempre bene
2007-01-24 13:21:20
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answer #10
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answered by Lucz 4
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