un trabajor de una empresa naviera tiene una categoria y sueldo ...la empresa lo designo para ocupar otro puesto con una categoria inferior y menor sueldo..en caso de no aceptar el trabajador este nuevo puesto y solicitar su liquidacion a que tiene deecho conforme a la ley
2007-01-21 01:12:42 · 5 respuestas · pregunta de jose c 1 en Negocios locales ➔ México ➔ Veracruz
Mejor habla con un abogado o ve a conciliacion y arbitraje, porque creo que ni siquiera es legal que te bajen de rango a menos que te liquiden en tu puesto anterior y luego te recontraten, pero ni le busques, lo mejor que puedes hacer es asesorarte con un abogado.
2007-01-23 05:47:18 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
pide asesoría a la junta de conciliación y arbitraje, ahí te pueden ayudar,
2007-01-23 16:10:41 · answer #2 · answered by halcon 1 · 0⤊ 0⤋
dependiendo el tiempo que hayas trabajado en la empresa
2007-01-21 19:01:45 · answer #3 · answered by ULAITA 3 · 0⤊ 0⤋
A una indemnización......Saludos
2007-01-21 09:22:23 · answer #4 · answered by c@rlos c 7 · 0⤊ 0⤋
a ser indemnizado !
2007-01-21 09:17:37 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋