consultaria con un abogado para defender mis derechos. no amrgaria a mi jefe sino que le dedicaria mis mejores atenciones, sonriendole todo el tiempo: ESO LOS DESTRUYE. JA. un abrazo. alby
2007-01-20 22:52:17
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answer #1
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answered by Anonymous
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Escojo la 2. Lo que te están haciendo se llama "mobbing". Está penado, pero no es fácil de demostrar. Habla con un abogado.
2007-01-21 02:51:40
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answer #2
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answered by Da Vinci 7
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Yo lucharía hasta el final, si me quieren echar que me echen, y si mi jefe quiere guerra, pues guerra la tendrá
2007-01-21 01:01:05
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answer #3
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answered by Julimar F 3
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uffffffff,lucharia sin dudarlo,hasta conseguir que em pague hasta el ultimo euro.Consultaría a un abogado,revisaria todas las nominas y contratos,y luego actuaria en consecuencia,a su vez mientras hago todo esto ya me estaria buscando otro empleo,para no quedarme luego en casa sin hacer nada.
besos
2007-01-21 00:50:37
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answer #4
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answered by Anonymous
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Yo aguantaría por que la empresa es la que tiene que perder iría al medico para que diagnosticase depresión por acoso en el trabajo y a partir de ahí a sindicatos
2007-01-20 23:42:23
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answer #5
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answered by indesisa01 2
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Dificil situación en la que muchos nos hemos encontrado, planteo tres respuestas a tus tres opciones.
1. si te vas bajo tus condiciones no solo pierdes lo que te deban de extras y vacaciones sino también el derecho a paro, ya que lo haran constar como despido procedente y no te perteneceria nada, esta es la peor de las opciones para eso casi mejor firmar unar renuncia y quedas mejor de cara a futuros empleos, esta opción es solo factible si tienes otro trabajo ya buscado.
2. Luchar, se hace duro pero es factible, en caso de qu te esten intentando amargar recaba toda la información y pruebas posibles, correos electronicos por ejemplo ya que ahora si son legalmente vinculantes, plantea una denuncia por moving y date de baja por depre seguro que despues de eso tratan de llegar a un acuerdo.
3. Llegar a un acuerdo es siempre la mejor solución y esta bien tal y como lo planteas con paro pero sin indemnización, generalmente es el metodo mas socorrido en estos casos, pero procura no firmar nada por buena pinta que tenga que lo revise antes un abogado a ser posible sindicalista.
En cuanto a lo de como amargar la vida a tu jefe la forma mas sencilla es, primero no darle excusas para echarte, puesto que eso es lo que quiere y segundo tan solo desempeñar las tareas que por contrato y convenio corresponden a tu categoria profesional, todos sabemos que es practica habitual poner en contrato una categoria profesional inferior y desempeñar solo esas funciones puede ser una buena faena, hay que tener cuidado con las cosas que se hacen como boicot interno o de cara a clientes o proveedores ya que es constitutivo de delito.
2007-01-20 23:36:23
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answer #6
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answered by Jose Miguel D 2
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Tu eres el que debes decidir lo que quieres hacer, Actualmente existen especialistas en de defensa de trabajadores que sufren acoso moral.
La mayoría trabajan para organizaciones sindicales y no necesitas estar afiliado. Por supuesto si decides luchar, adelante. Pero búscate un buen abogado.
2007-01-20 23:23:00
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answer #7
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answered by o´keno 4
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El que resiste, vence. Nunca tires la toalla. Y sí, efectivamente, puedes amargar tanto a tu jefe que te promocionará. Estrésale haciendo huelga a la japonesa. Quémalo tu a él. Ya verás cómo aumentan tus descansos para que no tenga que verte. Es una dura tarea pero merece la pena.
2007-01-20 23:22:31
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answer #8
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answered by querollazodeescritor 4
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Les pondría una querella por hacerme mobbing, luego después de que me pagaran una indemnización por el acoso sufrido me marcharía cobrando mi despido pertinente y la cabeza bien alta, ya que no estaría a gusto en esa empresa, pero desde luego lo que no haría seria dejarme pisar ni que se salieran con la suya.
Un Saludo.-
2007-01-20 23:13:17
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answer #9
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answered by Diving Bytes 4
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Uf, Difícil contestar esta pregunta, Yo te diría luchar hasta el final, pero hay que tener en cuenta que en le trabajo nos pasamos la mayoría del día y vivir amargado talvez no te salga ha cuenta, piensa que si llegáis a un acuerdo estando fijo , para que puedas cobrar el desempleo tiene que haber un despido. Ya que este jefe es tan " borde " intenta amargalo tu y que te despidan, así tendrás una indemnización y derecho a para, pero depende de ti si eres capaz de soportarlo
2007-01-20 23:11:15
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answer #10
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answered by Anonymous
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