2007-01-19 10:14:17 · 13 respuestas · pregunta de HMBER L 2 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
ovbio, tienen q darte el tercio d tu sueldo x 15 dias ........
2007-01-23 10:07:31 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No. Solo hasta el finiquito se liquidan las vacaciones que no se tomaron.
2007-01-19 18:21:01 · answer #2 · answered by ? 6 · 1⤊ 0⤋
por cada 360 dias laborados, le corresponden 15 dias de descanso remunerado, para esta remuneración se toma como base de liquidación el salario basico mensual incluyendo extras, festivas y nocturnas, ademas el codigo sustantivo laboral de colombia dice que todo empleado tiene derecho a las vacaciones proporcionalmente al tiempo laborado; o sea que si tu trabajas nada mas 15 dias para una empresa esta te tiene que reconocer en la liquidacion el valor economico de dichas vacaciones en proporción a dichos dias y dicho salario devengado!
2007-01-19 22:32:20 · answer #3 · answered by jec_persea 2 · 0⤊ 0⤋
por ley las vacaciones no son remunerables
las tienes que disfrutar
solo por acuerdo sindical y organismo te las pueden pagar
por necesidades del servicio si tu aceptas ,no te pueden obligar
abusado cuando firmas una cosa asi ,porque puede estar amañada , en contuvernio el organismo y el sindicato buzo,,,,
2007-01-19 20:43:10 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
creo que no.
2007-01-19 20:11:43 · answer #5 · answered by Jhon8874 3 · 0⤊ 0⤋
bueno eso depende de la compañia en que trabajes, informate en el departamento de normas y salarios (si estas en estados unidos)
2007-01-19 20:06:28 · answer #6 · answered by ~ DENYA ~ 3 · 0⤊ 0⤋
BUENO EN MEXICO ESTAN LAS VACACIONES
Y LA PRIMA VACACIONAL QUE ESL EL 25% DE ESE PERIODO
Y SI NO LAS TOMAS DEBEN DE SER PAGADAS JUNTO CON TU PRIMA VACACIONAL
2007-01-19 19:19:53 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si en Morovia los son.
2007-01-19 19:08:47 · answer #8 · answered by Oscar D59 4 · 0⤊ 0⤋
MEXICO:
Las vacaciones son una prestación de ley, la cual consiste en otorgarte 6 días de vacaciones el primer año de trabajos, y 2 dias cada año adicional hasta cumplir 4 años de trabajo, a partir del 5 año y cada 5 años se adicionaran 2, (TABLA)
1 - 6
2 - 8
3 - 10
4 - 12
5 al 9 - 14
Y asi sucesivamente.
Estos días no se laboran pero son pagados integramente más la correspondiente prima vacacional.
Esta prestación por ley no puede ser sustituida por dinero, pero en la vida práctica, depende del aptron y el trabajador se den o no estas vacaciones, además de que puede NEGOCIAR la forma de tomarlas; EN POCAS PALABRAS LAS TOMES O NO LAS VACACIONES ESOS DIAS SE PAGAN NORMALES, ESTES O NO ESTES EN TU LUGAR DE TRABAJO, es emjor tomarlas, ESO SI LA PRIMA PIDELA, si no vas a tomar vacaciones en el año, por q caduca tu derecho a ella.
LO DE COMPENSACION ECONOMICA NO APLICA, ya que se pagan los días normales vayas al trabajo o estes de vacaciones.
2007-01-19 18:38:41 · answer #9 · answered by phanton1202 5 · 0⤊ 0⤋
claro se llama prima vacacional y se da dependiendo del tiempo trabajando en tu empresa, y claro que son pagadas, sino te las pagan es como un permiso para ausentarse sin goce de sueldo, si me das mas datos yo te lo explico
2007-01-19 18:37:01 · answer #10 · answered by paco s 2 · 0⤊ 0⤋