2007-01-18 05:22:06 · 10 respuestas · pregunta de Marceli77o 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Pues en Colombia, segun el codigo laboral, si estas en vacaciones y te enfermas y tienes la incapacidad, pues las vacaciones se paran hasta que termines la incapacidad que te dijo el medico, cuando se termine entonces vuelves a contar los dias que te quedan de vacacion, dias habiles claro esta
2007-01-18 05:25:57 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Depende en qué país vivas, en la Argentina sí, pero deberás comunicar tu enfermedad inmediatamente a tu empleador y éste te puede mandar el médico laboral a tu domicilio para que te revise y certifique sobre tu estado de salud
Suerte
2007-01-20 17:32:38 · answer #2 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
no es posible eso, desgraciadamente !!!, lo más que podrías hacer es incapacitarte desde el día en que comenzó tu enfermedad y ver cuátos días vas a estar así.. y luego si esos días sobrepasan tus vacaciones, son justificados, pero si no te presentas por estar enfermo o no llevas tu justificación, eso puede ser causal de baja en tu trabajo por faltas (3 faltas consecutivas),....
2007-01-20 16:35:13 · answer #3 · answered by toño 2 · 0⤊ 0⤋
jajajajajaja, pues mala suerte compadre!
2007-01-18 15:49:52 · answer #4 · answered by ai_lus_mai_soul 3 · 0⤊ 0⤋
Hola!
No, lo que tienes que hacer es presentar tu incapacidad, de hecho tienes que hablar ( reportarte enfermo) antes de los tres días de que no asistas a laborar y después cuando regreses a laborar presentar tu incapacidad.
Para poder hacer válida tu incapacidad debes acudir a tu seguro ( la unidad que te corresponda) y ellos ahí te dan tu incapacidad.
Tal vez tu veas un médico particular pero para que no te descuenten tus días o los tomen a cuenta de vacaciones debes acudir al seguro por parte de tu trabajo!Espero sea de utilidad!
Suerte!
2007-01-18 13:32:56 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No, pero lo que sí deberías hacer es hacerte una maldita limpia jajajjaj
2007-01-18 13:31:14 · answer #6 · answered by ma_isa 7 · 0⤊ 0⤋
Durante los plazos en que el trabajador se halla con licencia por enfermedad, accidente o reserva de puesto, se encuentra imposibilitado para gozar de las vacaciones, las que podrán ser concedidas una vez operado el restablecimiento. Si la enfermedad es sobreviniente al inicio de la vacación, esta última se suspende hasta el total restablecimiento del trabajador; si la misma se produce antes de su finalización, el trabajador podrá completar el período vacacional previa comunicación al empleador. (Fuente Errepar, ley de contrato de trabajo -Argentina)
2007-01-18 13:30:52 · answer #7 · answered by Vanina 2 · 0⤊ 0⤋
No, por lo menos en argentina, no
2007-01-18 13:26:33 · answer #8 · answered by enlalucha 2 · 0⤊ 0⤋
Por supuesto que no... solo tuviste mala suerte. En otra ocasión, procura enfermarte cuando vas a trabajar y pides dias para descansar!!
2007-01-18 13:26:12 · answer #9 · answered by Lourdes M 4 · 0⤊ 0⤋
No
2007-01-18 13:25:23 · answer #10 · answered by no_maamees 3 · 0⤊ 0⤋