English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Toutes les catégories

...comment mettre cette loi en place dans une entreprise ?
de quelle façon ? avec quels outils ?
Comment faire pour que les salariés cessent de fumer ? comment les motiver pour qu'ils stopppent ?
etc...

2007-01-17 00:51:36 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Sciences sociales Sciences sociales - Divers

5 réponses

1) se mettre en conformité avec la loi : c'est à dire apposer les affichettes réglementaires un peu partout, et en particulier sur tous les accès venant de l'extérieur.
2) interdire véritablement de fumer à l'intérieur des locaux (les fumoirs réglementaires sont tellement compliqué&s à mettre en place) ... c'est à dire sanctionner tous les contrevenants : d'abord réprimande verbale puis avertissement (il s'agit de ne pas risquer d'être sanctionné par l'Inspection ou la Médecine du travail)
3) libre à toi après d'aider ceux qui veulent arrêter : incitation financière, ou autre ...

2007-01-17 00:58:13 · answer #1 · answered by quand bien même 5 · 0 1

c koi cette kestion à la con...c juste pr gagner des points??

2007-01-17 01:04:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 1

Les toilettes doivent être plus propre qu un fumoir

2007-01-17 01:03:27 · answer #3 · answered by youcef 1 · 0 1

faut commencer par interdire la vente de tabac
ensuite interdire l'alcool car il y a plus de mort du a l'alcool qu'au tabac
- interdire toute relation sexuelle car il y a le sida ( trop de morts)
- interdire de manger ( trop de morts et de problème du a l'obesité )
- interdire de respirer car l'air est polué et provoque trop de maladie
donc conclusion interdire de vivre car nous ne sommes plus dans un monde tolérant

2007-01-17 01:01:38 · answer #4 · answered by EtoiledeMoon 5 · 0 1

mettre des panneaux interdits de fumer partout, punir d'amende quiconque est surpris cigarwette au bec, et offrir des chocolats pour faire passer la loi en douceur

2007-01-17 00:55:38 · answer #5 · answered by beneyou 2 · 0 1

fedest.com, questions and answers