etre patron, ce n'est pas forcement etre riche. Comme l'on dit certains, il y a des patrons de petites entreprises qui gagnent moins que leurs employés.
Sinon, si j'avais la chance d'avoir une entreprise qui marche bien, je ne vois pas pourquoi cela me poserai un probleme de gagner plus, puisque je me serai bougé pour creer cette entreprise, que j'aurai la responsabilitée de la tenir a flot, et qu'en cas de faillite, je ne crois pas que les autres viendrons me donner leur salaire.
2007-01-16 21:29:36
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answer #1
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answered by licorne 5
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beaucoup de petits patrons gagnent moins que certains de leurs salariés, et meme parfois ne se payent pas pendant des mois.
il ne faut pas confondre les patrons des entreprises cotées au CAC40 et ceux des petites boites qui rament souvent pour toucher le smic au moins dans les premières années d'activité.
2007-01-16 21:13:06
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answer #2
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answered by umpetfieredeletre 6
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Il ne faut pas croire que les patrons roulent tous sur l'or.Je suis patron d'un magasin et j'ai démarré il y a 6 mois, je ne touche que 350 euros par mois (assedic).Je ne me verse pas de salaire pendant un an voire plus.Donc ne critiquez pas les petits patrons comme moi qui se saignent chaque jour.Restez salarié cest un conseil !
2007-01-16 21:49:30
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answer #3
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answered by 100%Sarko 2
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J'étais salarié, je gagnais très bien ma vie.
Aujourd'hui je suis chef d'entreprise, je gagne moins bien ma vie qu'avant. (1800 €).
C'est un choix. Patron de TPE veut aussi dire endosser le stress, bosser 2 fois plus... etre responsable de ses salariés.
Cette année, j'aio donné une prime à mon salarié et je n'en ai pas pris. Résultat il a gagné plus que moi.
Juste pour dire que ta question n'a pas de sens...
2007-01-16 21:37:47
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answer #4
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answered by Zara le Sage 7
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je connais un artisan qui cherchait un ouvrier spécialisé.
celui-ci lui demandait un salaire de 1000.00 F supérieur à celui que l'artisan pouvait se permettre de prendre. tout en travaillant 12 à 15 heures par jour.
Qui en fait autant, à part les artisans, les métiers libéraux et..tous ceux qui ne sont pas salariés ????????
2007-01-16 21:24:09
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answer #5
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answered by alexia 3
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un salaire décent sans etre extravagant , qui paie les factures etc... et ou le solde du compte apres tous les prélèvements reste en positif !
j'accepterai pas d'etre payer au meme tarif, car si j'étais patron, je prendrai des risques pour garder mon entreprise en activité
et donc pour ces raisons il serait normal que je sois mieux rémunéré
2007-01-16 21:16:55
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answer #6
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answered by annisette 4
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moins de 4000 euros, sinon hollande va encore m'en demander
2007-01-16 21:31:02
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answer #7
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answered by arwen_la_belle_elfique 3
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En entreprise, le salarié est soumis au respect de son contrat de travail.Dans l'exécution de contrat, il perçoit un salaire.Le salarié se place donc sous la subordination du chef d'entreprise qui acquiert le droit de donner des ordres, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner disciplinairement les manquements.Il ne faut pas aussi perdre de vue que la grille salariale permet à l'employeur de fixer les salaires par catégorie.Le chef d'entreprise étant hors catégorie; il est tout à fait normal qu'il est un salaire correspondant à sa fonction et au avantages qui vont avec. Le tout n'est pas tant d'être mieux payés que tous les autres, mais de répondre au ratio:Travail/Salaire.
2007-01-16 21:42:50
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answer #8
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answered by Patrick A 1
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Pour un patron c'est presque toujours "le salaire de la peur".Peur de la faillite,peur des actionnaires,peur du banquier,peur du fisc!Et il est normal que la responsabilité plusgrande que celle du salarié entraine un meilleur salaire.
2007-01-16 21:28:42
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answer #9
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answered by Anonymous
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Avant je bossais dans un cabinet de conseil Américain, et je gagnais un salaire à 6 chiffres (c'était en Francs) par mois !
Aujourd'hui, je suis petit patron je gagne 4 à 5 fois moins..... avec 50 fois plus d'emmer... je me demande souvent à quoi ça sert.....
2007-01-16 21:16:42
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answer #10
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answered by Anonymous
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