2007-01-11 14:20:48 · 9 respuestas · pregunta de Anonymous en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Primero tenlas claras vos. Piensa antes de presentarte en tus cualidades tanto más destacables como en aquellas no tanto. Anótalas. Tenlas presentes y claras. Ármate un speech lo más claro y natural posible. Pero un consejito tanto unas como otras, fíjate que en definitiva sean positivas, considerando que necesitas venderte y ser elegido. Piensa en qué pueden estar buscando. A qué me refiero? Por ejemplo, de lo positivo una vez yo puse sociable, de trato ameno y cordial con el público, respetuosa, culta, etc, y lo negativo lo enfoqué como excesivamente ordenada, obsesiva con el cumplimiento de las normas, rigurosa con la puntualidad, etc. Nunca pongas que eres holgazán, o desordenado, o impuntual, pues aunque lo seas no te llamarán por tu franqueza. A mi me dió resultado. Creo que a cualquier empleador le interesa un trabajador, muy trabajador, que se adapte a los reglamentos internos, que sea obsesivo con su desempeño y meticuloso, a pesar de que uno puede verlo como defecto para la vida diaria. No sé, espero que te sirva mi aporte.
2007-01-15 12:38:37 · answer #1 · answered by adalamaga 3 · 2⤊ 0⤋
Si directamente te piden definir estos temas, tendrás que hacerlo en forma directa.
Tus fortalezas serán: Tus estúdios, ganas de trabajar, experiencia en el tema, disponibilidad inmediata, dominio de idiomas, de computación.
Tus debilidades podrían ser: poca experiencia, ser tímido, imposibilidad de movilizarte a trabajar a otros sitios, falta de estudios profesionales, falta de movilidad.
2007-01-15 00:04:48 · answer #2 · answered by Julito 2 · 0⤊ 0⤋
ataca eso como una saludable balanza en donde tus fortalezas salen ganando..suerte.
2007-01-13 05:50:49 · answer #3 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
muy simple: tu debilidad es la necesidad economica (cosa que te puede llevar a aceptar un empleo en bajas condiciones).
tu fortaleza es tu formacion academica, tu experiencia para el puesto a ocupar, tu capacidad de negociacion.
Igualmente todo es relativo. tus debilidades y fortalezas depende del perfil del puesto que busque la empresa, de la oferta de mano de obra en ese rubro, etc...
2007-01-11 23:14:46 · answer #4 · answered by The One 2 · 0⤊ 0⤋
tu debes de saber como debes presentarte ante la persona que te cita para expresar todo el conocimiento que tienes, con relación a la función que debes de desempeñar, el empresario, quiere que toda aquella persona sepa desarrollarse en vos, atención publico o la relación entre el Funcionario de la Empresa y/o con los compañeros que tengas en la funcionalidad., no debes demostrar debilidades, porque de esa forma el funcionario ve que tienes debilidades te dice, que se te va a citar para otra oportunidad y no te convocan mas, es por eso que no debes mostrar debilidad.
2007-01-11 22:36:22 · answer #5 · answered by hugdomgutier 3 · 0⤊ 0⤋
Depende del trabajo que solicites, todo lo vendible es fortaleza, tus estudios, salud, experiencia, actividades complementarias,deportista, hobbies, tus debilidades son tus carencias, si no sabes algo en la computadora, porque dejaste el trabajo anterior, tu edad, evita tocar estos temas o prepara respuestas logicas.
2007-01-11 22:35:03 · answer #6 · answered by marinacuarzos 5 · 0⤊ 0⤋
no se si te pedieron lo definieras asi. pero te recomendo que no lo pongas como forlalezas sino como lo que puedes aportar eficientemente a la empresa. y no devildades si no areas profesionales no desarolladas en las que pudes aprender o mejorar.
2007-01-11 22:34:02 · answer #7 · answered by swordman 2 · 0⤊ 0⤋
en si deacuerdo a estas te dan el trabajo o no
2007-01-11 22:30:02 · answer #8 · answered by ramoncho2 3 · 0⤊ 0⤋
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NO LO SE, LO SIENTO
2007-01-11 22:23:17 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 5⤋