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11 respuestas

Claro, todo trabajador.

2007-01-11 08:31:59 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

De hecho todo trabajador debe contar con un contrato de trabajo en donde se especifiquen sus obligaciones y sus derechos, para afiliar a un empleado al seguro social uno como jefe no paga mucho es una cuota mínima y de igual manera se puede cancelar si el empleado decide ya no trabajar con uno, a mi empleada domestica la tengo con un contrato, tiene cuatro días pagados de vacaciones, su aguinaldo en el que le pago cinco días extras osea le pago el equivalente a cinco días, trato digno de hecho ya tiene tiempo con nosotros y es parte de mi familia mis hijos le dicen tía y para nosotros es nuestra tía siempre esta invitada a nuestras fiestas no para ayudarme si no invitada para que disfrute la fiesta en fin ella esta muy contenta conmigo, la metí a estudiar la secundaria abierta y respeto su tiempo de estudio ya casi termina,y bueno esto último ya depende de cada persona.

2007-01-11 17:39:12 · answer #2 · answered by ♥LUPITA MANZANITA =)♥ 6 · 0 0

Solo si la das de alta en una nomina y estas registrado como empresa.

2007-01-11 16:41:32 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

Claro que si, sólo que depende de la bondad de sus patrones y por ende, ellos son los que tienen que realizar el trámiteante la Subdelegación más cercana al domicilio de ellos, que es el lugar de trabajo.

2007-01-11 16:40:09 · answer #4 · answered by Igh* 5 · 0 0

Buena pregunta, en alguna ocasion vimos ese tema en una clase de Derecho y la conclusion es que una familia normal - su domicilio- no es una empresa donde exista el lucro. Por que entonces de la misma forma tendrian derecho a aguinaldo, y en ese caso como determinarias una "reparticion de Utilidades"???
Si con tantito que se le sube de precio a algun producto ya brinca casi todo Mexico en señal de protesta, PERO........

Si te trajiste a una persona de limpieza, de tu empresa a trabajar a TU CASA, pues asi si cambia la cosa, en ese caso se trata de una persona que tiene un contrato y, que espera todas sus prestaciones.

2007-01-11 16:39:07 · answer #5 · answered by el premio mayor 5 · 0 0

SI SI SI

2007-01-11 16:38:27 · answer #6 · answered by JESUS ALBERTO M 4 · 0 0

[CLARO] que no su unico derecho es la cosina.

2007-01-11 16:35:30 · answer #7 · answered by humberto l 2 · 0 0

si tienen el derecho solo que los que emplean a las personas que ofresenn este tipo de servicio no le dan las necesidades minimas, aunque hay muchos que no les dan seguro les pagan medico particular cuando enferman, pero el ss no solo es un servicio medico, si no infonavit, y en un futuro una pension digna

2007-01-11 16:34:36 · answer #8 · answered by Betito 5 · 0 0

Todo persona que labore tiene derecho a estar asegurado, pero la ignorancia en este aspecto es la causa de que no se otorgue.

2007-01-11 16:32:34 · answer #9 · answered by Nice 2 · 0 0

si solo que el patron lo tiene que tramitar
tu sabes es un rollote pero si quieres la seguridad del trabajador y tambien la tuya deberias pagarlo y tramitarlo

2007-01-11 16:31:59 · answer #10 · answered by Anonymous · 0 0

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