y si lo hacen cuales son sus derechos y como deben de liquidarla no pierde su imss.
2007-01-11 03:49:27 · 11 respuestas · pregunta de maritza azul 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
En México NO PUEDEN DESPEDIR A UNA MUJER EMBARAZADA POR ESE SIMPLE HECHO, la Ley Federal del Trabajo la protege-
Mira, si van a correr a esa mujer embarazada ¡NO DEBE FIRMAR LA RENUNCIA! pues en ese caso no habría mucho por hacer. Al momento de correrla debe acudir a la SECRETARÍA DEL TRABAJO Ý PREVISIÓN SOCIAL a buscar protección, asesoría y/o defensa jurídica, o bien acudir a un Abogado. Si el despido ocurrió por el solo hecho de estar embarazada, el patrón o empresa tiene la obligación a restituirle su puesto y pagarle, además de los sueldos caídos (lo que no cobro debido al despido injustificado) el pago de daños, perjuicios y hasta costas del juicio.
Te recomiendo leer la Ley Federal del Trabajo
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
Los derechos de las mujeres estan del artículo 164 en adelante.
SUERTE
2007-01-11 06:21:47 · answer #1 · answered by Cuasi Licenciada 6 · 1⤊ 0⤋
La mayor garantía para no ser despedida es hacer bien su trabajo, y no incurrir en ninguna causal de despido (artículo 47 LFT), de lo contrario demanda ganada.
2007-01-11 03:56:21 · answer #2 · answered by Matilda 3 · 1⤊ 0⤋
Si lo hacen, que no acepte dinero, que no firme la renuncia , que recoja sus cosas y vaya a conciliacion y arbiitraje,el delito es discriminacion laboral, por el abogado que no se preocupe porque no le cobrara nada hasta el final del juicio, solo si ella dirmo algun documento comprometiendose a no embarazarse entonces si tendra que aceptar la renuncia.
2007-01-11 03:54:51 · answer #3 · answered by EL CADAVER DE LA NOVIA 6 · 1⤊ 0⤋
si te despiden claro que pierdes el imss, pero si lo hacen los puedes demandar, de hecho no te pueden despedir.
2007-01-11 03:54:51 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Las embarazadas tienen fuero maternal que impide que las despidan, todo despido es ilegal.
2007-01-11 03:54:23 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Hay muchos países donde hay tanto retraso laboral que las mujeres pueden ser despedida por quedar embarazas, increíble que en el siglo 21 todavía tengamos que decir esto. Pero donde yo vivo, la mujer embarazada esta muy bien protegida por las leyes, y hay que tener mucho cuidado como se le trata y como se le habla, porque los empleadores o demás empleados pueden ser demandados por discriminación. En mi país, toda mujer embarazada que cumpla con su trabajo tiene todas las garantías de que no se le va a despedir solo porque esta embarazada. Bueno como imaginaban vivo en Estados Unidos, por supuesto.
2007-01-11 04:31:03 · answer #6 · answered by Vive_al_Máximo 6 · 0⤊ 0⤋
el derecho que tenes es despues de haber mandado el telegrama avisando que estas embaraza, y eso te da la garantia de que no te echen, y si lo hacen te tienen que liquidar todo .
2007-01-11 04:00:33 · answer #7 · answered by vilma s 6 · 0⤊ 0⤋
TODAS.
tiene todas las garantías de que no la van a correro, salvo que en su contrato haya alguna cláusila que diga lo contrario.
Tiene derecho a incapacidad por maternidad un mes antes y después de dar a luz.
No debe perder el imss!!!!!
2007-01-11 03:56:30 · answer #8 · answered by Boo 5 · 0⤊ 0⤋
muchas no te pueden despedir, te dan post natal y entre otras cosas chao
2007-01-11 03:54:32 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Eso depende de las leyes de cada pais, en el mio por ejemplo, si te pueden despedir pero tienen que pagarte lo que la ley estipula que es todo tu subsidio.... que seria todo el tiempo de embarazo mas 2 meses despues de nacer el bebe....., mas vacaciones, aguinaldo proporcional y antiguedad si aplica..... SALUDOS
2007-01-11 03:54:15 · answer #10 · answered by Azul 4 · 0⤊ 0⤋