2007-01-10 04:47:57 · 6 respuestas · pregunta de JUAN CARLOS S 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
hasta que no firmes un contrato donde se te indique que la fecha de inciación en la empresa en el documento que se tiene que presentar a la seguridad social dandote de alta definitiva seguirá prevalenciendo tu contrato de sustitución, de eso muchos empresaraios se valen pues finaliza el mismo te dan el despido y nos les cuesta ni un duro.
2007-01-10 04:58:18 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hola y saludos!!
Con respecto a tu pregunta te diría que TODAVIA NO SOS TRABAJADOR FIJO., si todavía no te han dicho que te vayas es porque han visto en ti voluntad de trabajo y te están observando para ver tienen cabida para tí en algún puesto de trabajo dentro de la empresa.
De todas formas te aseguro que te están observando continuamente y en todo sentido., por ejemplo si HABLAS mucho ó si prestas atención a las tareas que desempeñas, si cuidas la mercadería y las herramientas de trabajado y también a la hora de hacer tu DESCANSO seguro que te observan, para ver si no te excedes del tiempo marcado ó si sos de LOS PRIMEROS en ir a descansar ó si sos de los ULTIMOS en descansar, por supuesto que sería bueno que fueras de los últimos en llegar al comedor, eso deja claro que sos responsable y que antes de descansar dejas todo en orden y no "tiras todo" y salís corriendo al comedor.
También es bueno que llegues "con tiempo" al empezar a trabajar y al salir es "bueno" que lo hagas " a lo último", para también dejar una buena imagen siempre.
Y para terminar te deseo TODA LA SUERTE y esperemos que te tomen como persona fija, pero si no es así, igual te quedan "estos pequeños" consejitos,q ue sin anímo de creerme que "descubrí el fuego", creo que te pueden ayudar en este trabajo que haces ahora y en otros futuros.
Suerte y siempre adelante !!
2007-01-10 05:03:46 · answer #2 · answered by Roberto C 2 · 0⤊ 0⤋
...............tienen q cambiar el contrato a fijo
2007-01-10 05:00:05 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
deberías haber firmado otro contrato
2007-01-10 04:54:36 · answer #4 · answered by neagela 1 · 0⤊ 0⤋
Lee tu contrato,como sabremos si te contrataron por tiempo limitado o en otras condiciones?,para eso debes haber firmado de acuerdo.
2007-01-10 04:54:29 · answer #5 · answered by bijuo2413 6 · 0⤊ 0⤋
no hasta que firmes el contrato de permanencia fija elloos te podrian despedir sin justificacion
2007-01-10 04:53:43 · answer #6 · answered by rastafaman1 5 · 0⤊ 0⤋