lo que quisiera saber,es que piensan,de las personas que se encargan de emplear gente,que por pasar los 40 años,no los emplean,porque al pareser,a esa edad ya son viejos,y no sirvenn para trabajar,a mi pareser eso es una terrible equivocacion,porque a cualquier edad,la gente tiene derechos como cualqquiera,a poder tener un trabajo digno.
2007-01-09 04:08:25 · 7 respuestas · pregunta de matilde mabel 3 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
No es "La"o "El" encargado de un lugar el que pone restricciones a la hora de contratar a una persona. Las limitaciones las pone la polìtica de la empresa. Lamentablemente se descartan a personas que, efectivamente, estàn màs capacitadas para cualquier trabajo, por un tema de la edad. Si te fijas en los anuncios piden cosas absurdas como: Joven de 21 a 25 años, con master en publicidad y 5 años de experiencia
Quieren alguien que no existe, o, milagro, naciò con el màster.
Boludeces sin sentido que generan sinsabores a los que necesitamos trabajar
2007-01-09 04:18:46 · answer #1 · answered by adriana 6 · 2⤊ 0⤋
La verdadera razon no es por discriminacion sino por puro interes economico. Les conviene contratar a gente joven con poca experiencia para pagar menores salarios, ya que es mucho mas facil controlar a una persona sin experiencia que a una persona de 40 o mas porque esta ultima no solo tiene experiencia sino el suficiente caracter que solo da experencia. De los 40 a los 60 en una empresa es la edad mas productiva que tiene un trabajador, sin embargo, prefieren menor experiencia y salarios mas bajo para su propio interes.
He dicho.
2007-01-09 19:52:29 · answer #2 · answered by FN 3 · 2⤊ 0⤋
Estoy de acuerdo con vos, y tengo más de 40, te doy mi opinión, la gente más joven a veces, no tiene tantas cargas familiares, responsabilidades, etc., por lo que (tambien te repito, a veces) sus pretensiones económicas son menores, pero la verdad es que para mi es lisa y llanamente discriminación, y ni te digo si tenés más de 40 y sos mujer, con hijos.
2007-01-09 12:37:28 · answer #3 · answered by LASTRAIN 6 · 2⤊ 0⤋
Porque a lo mejor tienen miedo de que esa persona pueda hacerlo mejor que ellas. Si, para mi tambien es una terrible equivocación, además, hay algunos trabajos que quizas lo realizara mejor una persona de 40 o más.
2007-01-09 12:20:02 · answer #4 · answered by cristofila 4 · 2⤊ 0⤋
tienes razon, pienso que entre mas grande la persona tiene mas experiencia, madurez y responsabilidad y sobre todo capacidad para aprender pero asi es nuestra sociedad solo reciben de los 25 a los 35, relegan tanto a los jovenes como a la gente madura, ¿me pregunto como vamos a progresar con una sociedad asi?
2007-01-09 12:19:32 · answer #5 · answered by calandria 3 · 2⤊ 0⤋
Es una terrible injusticia. Lo que pasa es que a un recien egresado o chavo con menor experiencia le pagan una miseria de sueldo y este acepta. Y lo puedes poner hasta ir por los cafes.
2007-01-09 12:18:52 · answer #6 · answered by Mexicangirl 3 · 2⤊ 0⤋
.
Si Tienen Derechos...
Lo Que Sucede Aqui es Que La Empresa Tiene Tambien Sus Derechos y Tiene Derecho a Tratar de Elegir a La Persona Que Produzca Mas, Sea Mas Inovadora, Que Proponga, Que Tenga Experiencia Etc, en Pocas Palabras Que de a Ganar,
Yo No Veo Ningun Problema en La Edad, Lo Que Cuenta Para La Empresa Es La Actitud...
Podras Ser Una Persona Joven, De 18 Años, Pero Si No Tienes la Actitud Que La Empresa Necesita No Sirves,
Podras Ser Una Persona Mayor, De 50 Años, Pero Si Tienes la Actitud Que La Empresa Necesita, Tienes Experiencia, Siempre Das Un Extra, Aprendes Rapido, Te Adaptas Etc, Adivina Quien Se Va a Quedar Con El Puesto de Quien,?
Recuerda Que las Empresas Son Un Negocio y No Tienen Ni Corazon Ni Ojos, Buscan Eficiencia en las Personas, Si la Persona Mayor Lleva Un Buen Record y es Recomendado Por Otras Empresas Va a Llegar Muy Alto Donde Sea...
En Mi Caso e Trabajado Con Personas Mayores y Me e Dado Cuenta de Que Son Un Poco Cerradas, Toman Las Cosas Como Personal, No les Gusta Recibir Ordenes y Terminan en Un Circulo Vicioso Siendo Un Estorbo Para el Desarrollo Normal de La Empresa,
El Problema es la Mentalidad Mas Que Nada, Deben Actualizar Constantemente Sus Criterios Para No Autoexpulsarse del Engranaje Laboral...
Quieres Participar en un Sondeo Serio Y Exponer Tu Punto de Vista,?
Los Ciudadanos Seguidores de Lopez Obrador se Estan Alejando de el a 6 Meses de Las Elecciones y 4 Meses de Su Toma de Protesta Legitima,?
Dirijete a:
http://mx.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AtZob.iZ3hFjKcDRyhuEhzuK8gt.?qid=20070104191323AAXXq2C&cp=1&tp=2#all-answers
Estos Son los Resultados de la Encuesta Hasta el Momento:
Comentarios:
A Favor Calderon:26
A Favor Lopez O.:12
Neutrales :6
Votos:
A Favor Calderon:35
A Favor Lopez O.:19
Has Tu Voto en la Manita de la Pregunta y No Olvides Comentar lo Que Piensas en Tu Respuesta...
Dirijete a:
http://mx.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AtZob.iZ3hFjKcDRyhuEhzuK8gt.?qid=20070104191323AAXXq2C&cp=1&tp=2#all-answers
2007-01-09 12:35:01 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋