Pelota, viene cuando quiere y cuando no quiere no, supuestamente está enferma pero le da tiempo para hacer de todo menos trabajar (con lo cual el trabajo se reparte a los demás, como si no tuviéramos bastante), falsa, hipócrita y encima va de guay y solidaria.
Los jefes lo saben y dicen que no pueden hacer nada, por lo menos por el tema de las bajas, porque siempre se las arregla para justificarlas.
Lo de liarme a patadas con ella, me temo que no va a ser posible, por muchas ganas que tenga.
Qué pregunta tan difícil, ¿eh?
2007-01-08 19:56:42 · 23 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Otros - Ciencias sociales
Un par de aclaraciones: ya he hablado con dos jefes y le he dado a entender mi opinión a un tercero, y nada. Nadie quiere buscarse el trabajo extra de hacer algo.
2007-01-08 20:09:51 · update #1
Me gusta lo de hacerle el vacío, pero es difícil poner a la gente de acuerdo, y si se consigue te pueden denunciar por mobbing, así que...
2007-01-08 20:13:03 · update #2
He intentado lo de no hacer más que una cantidad X de trabajo al día, pero muchas veces hay plazos de entrega que nos obligan a ponernos las pilas.
2007-01-09 00:23:15 · update #3
Pelonadas: ¿eres su primo o es que funcionas igual que ella?
2007-01-14 05:31:10 · update #4
Todos los compañeros teneis que hacerle el vacío, tratarla con indiferencia y malas caras....se dará por aludida.
2007-01-08 20:12:11 · answer #1 · answered by patriluna03 4 · 2⤊ 0⤋
Lo de las patadas, francamente descartado.
Me ha gustado lo de hacer lo mismo... Poneos enfermos los demás muy a menudo. Sobre todo en este tiempo: las gripes son muy contagiosas.
Para la primavera alergias variadas y para el verano, gastroenteritis a tutiplé.
2007-01-08 20:45:17 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Pues yo trataría de no hacer su trabajo. Se lo guardaría en exclusiva para cuando se reincorporara. Con respecto a las bajas, yo haría lo siguiente: Me enteraría de cual es su ambulatorio y su médico de cabecera porque es él único que puede hacer y firmar bajas. Y después hablaría con el inspector de dicho ambulatorio y le diría que a esta moza la he visto de marcha en una disco hasta las tantas bebiendo justo las fechas que estaba enferma o algo que la pueda jorobar el chollo de las bajas si es que son realmente injustificadas, En caso de que no quieras dar la cara hazlo a través de una carta sobre todo recalcando que tu te preocupas por las consecuencias que tendrá el pobre médico si esta serñorita sigue saliendo por ahí estando de baja y supuestamente tan malita puede tener cualquier percance y la responsabilidad es de ese pobre y buen médico. pero eso sí haría esto si ella finge estar enferma a lo peor lo está de verdad y eso no quita para que sea una pelota ************, Pero sobre todo tu no te calientes más por semejante joya eso sí lo de guardarla su trabajo se lo trataría de hacer por todos los medios.
2007-01-08 20:43:46 · answer #3 · answered by Sonia A 2 · 1⤊ 0⤋
Ve echando cada dia en su café algun estimulante que produzca diarrea. Porque por lo menos asi las bajas que tendra no serán falsas. Por que otra cosa no creo que puedas hacer...
2007-01-08 20:35:34 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
En casos como el tuyo...cuando ya se ha hablado con jefes y demás compañer@s...si quieres mantenerte en el trabajo, mejor cambia tu de postura...es decir, pasa de todo...no vayas a toda mecha con las tareas, a tu ritmo, si no se termina..mira...no hay tiempo. Igual tendrian que hacer tus compañeros, pues ya de por si, en una empresa, dos suelen hacer el trabajo de tres personas, pero ya si dos personas tienen que hacer la de cuatro...si sacais el trabajo adelante, perdona pero sois tontos, os tirais piedras sobre vuestro tejado.
Si la chica coge bajas , es falsa, ...que la parta un rayo, estás ahi para trabajar tus 8 horitas (+0-), y bueno...que el tiempo hace su trabajo, va poniendo todos en su lugar.
Si la empresa ve que el trabajo no sale adelante, al final tendrán que coger una persona que sustituya a la "enferma".
No es una pregunta difícil. La única dificultad es que no hay solución inmediata. No te lies a patadas con ella, a saber...puedes salir de patitas a la calle.
Suerte, y paciencia.
2007-01-08 20:21:46 · answer #5 · answered by kaputxetavermella 3 · 1⤊ 0⤋
Se como ella, cuando los jefes vean que las demas son asi la van a despedir.
2007-01-08 20:15:42 · answer #6 · answered by marinacuarzos 5 · 1⤊ 0⤋
A lo mejor deberías hablar con tus jefes, con el apoyo de algún compañero que opine lo mismo y decirles que esta persona está creando muy mal ambiente de trabajo, y si os valoran a los demás como empleados puede que se decidan a hacer algo, si no es echarla, por lo menos ponerle las pilas o esperar a no renovarle el contrato si no está de indefinida.
2007-01-08 20:06:19 · answer #7 · answered by C-18 4 · 1⤊ 0⤋
ignorarla...y tenderle una trampa para que cuando intente justificarse ya este en el horno...^-^.
2007-01-14 15:53:33 · answer #8 · answered by ♥♥Deidre♥♥ 5 · 0⤊ 0⤋
por que simplemente no guardan el trabajo para cuando vuelvan??
asi se entera de komo es la vida
y se torna un pokito mas responsable...
2007-01-11 07:36:53 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hola, ¿Por qué los jefes no se preocupan de esa tía?
Al final vas a salir perdiendo tú, ten cuidado.
Ciao
2007-01-10 07:36:15 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋