Tengo 34 años, estoy buscando trabajo pero me he topado con Empresas donde no me aceptan por el simple hecho de ser casada y tener hijos y donde hay posiblilidades de laborar te encuentras con la gran pared de que el pago es un poquito arriba del minimo (tomando en cuenta que estudie la carrera de ing. en sistemas computacionales) y tu jornada de trabajo son de 10 a 12 horas.
2007-01-08 13:23:40 · 15 respuestas · pregunta de Anonymous en Sociedad y cultura ➔ Servicios a la comunidad
Yo creo que si, deben de tener más oportunidades ya que es el sustento no solo de una persona si no de varias, refiriendome a los chicos. Por desgracia asi esta la situacion, tengo una tía que completo sus estudios con honores, estudio administracion de empresas, y no hay ni donde la contraten; todvaia existe eso de la discriminacion de genero, en estos tiempos, y hay que acabar con eso. Saluods, te deso mucha suerte.
2007-01-08 13:38:02 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
todas deberiamos tener las mismas oportunidades, no por ser casada deberìas tener màs.
si la mujer esta capacitada para el trabajo no debe importar el estado civil o la cantidad de hijos.
2007-01-08 21:52:17 · answer #2 · answered by raquel s 1 · 1⤊ 0⤋
YO CREO QUE DEBERÍA TENER LAS MISMAS OPORTUNIDADES QUE CUALQUIER PERSONA, ESO SÍ, CREO QUE DEBERÍAN FACILITARLE UN HORARIO LABORAL MÁS FLEXIBLE QUE SE ADAPTE A LAS NECESIDADES FAMILIARES
SALUDOS!
2007-01-09 19:17:30 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A mi parecer se está siendo víctima de la discriminación pues se dan los dos casos extremos, a veces no te contratan sino tienes marido e hijos, y en los otros pues casos como el tuyo.
Pienso que se debería hacer excepciones en estos casos, pues en el caso de mujeres casadas con hijos se debería pagar un poco más, igualmente todos tenemos derecho al trabajo. En mi caso particular no tengo hijos pero de igual manera debo pagar todo, incluyendo las cosas de mi madre pues ella no trabaja, y mi abuela igualmente, como ves son dos posiciones extremas pero que se deben analizar....lo que se debe hacer es crear más puestos de trabajo y promulgar la igualdad en el trabajo. Y tener eso sí prioridades, no es lo mismo una mujer soltera sin responsabilidades a una con responsabilidades que viene siendo lo mismo si tienes marido e hijos, si tienes marido al menos él debe ayudar, en el caso de la soltera es ella sola la que debe luchar por la familia
Saludos
2007-01-09 15:08:49 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Mejor salario, mas cuando sostienen la casa con 4 o mas hijos dependiendo de su situación , mi hna tiene hijos a cargo unos ,,,otros los cuida mi madre,
2007-01-09 13:29:11 · answer #5 · answered by tumadreluna 1 · 0⤊ 0⤋
puff si ya digo yo que el trabajo en la calle ta muy mal, afortunadamente donde yo estoy (armada) la mujer con hijos tiene todas las ventajas del mundo.. por ejemplo durante el embarazo tienes 3 meses de baja antes de tener al niño y tres meses despues, por supuesto pagado, y encima tienes un plus de 100 euros mas menos creo... despues mujeres con niños menores de 12 años no montan guardias y no salen a navegar ni nada por el estilo, y bueno tamb tenemos guarderias a disposion para la joranada de horario la boral ( de 8.30 a 13.30) al menos no todo son desventajas en lo que aqui le dicen empresa,
mira ojala tu tuvieses esa opotunidad....
suerte y ojala encuentres un trabajo a tu medida y que respeten tu horario de madre
2007-01-09 04:15:53 · answer #6 · answered by MaRy_JoSe 3 · 0⤊ 0⤋
eso se llama discriminacion.... denuncia a las empresas que te hagan eso! .... y lo que yo creo (lastima que este mundo esta totalmente de cabeza, ya nada es como debiera) que la mujer deberia estar en casa al pendiente de sus hijos y el padre trabajando, con un salario digno, que no haya necesidad que la mujer tenga que salir a buscar dinero para ayudar con los gastos!
2007-01-09 02:13:27 · answer #7 · answered by Phip 6 · 0⤊ 0⤋
si,lo interesante seria tener un trabajo bien remunerado y no de demasiadas horas para también poder ocupar el rol de madre, el tener hijos no impide cumplir con un trabajo, solo que hay que organizarse muy bien para ser eficiente en ambas partes.
2007-01-08 22:03:54 · answer #8 · answered by negra power 3 · 0⤊ 0⤋
El problema es que las mujeres con hijos tienden mucho a faltar a sus trabajos porque tienen que estar al pendiente de ellos. Mi prima trabahja en una estetica y tenia una empleada con hijos que faltaba mucho debido a que en ocaciones se enfermaban, la tuvo que despedir porque no le convenia que faltara ya que se le juntaba a ella el trabajo y muchos clientes se le iban. Yo creo que a ningun empresario le conviene estar perdiendo dinero.
2007-01-08 21:48:05 · answer #9 · answered by Arturo G 4 · 0⤊ 0⤋
es cuando mas empleo deberian darle a la mujer...que ironia!!!!
2007-01-08 21:43:58 · answer #10 · answered by DIDO 3 · 0⤊ 0⤋
No , creo que deberiamos tener las posibilidades acordes a nuestra preparación.
La cuestion esta en tu responsabilidad, cuando los niños se enferman, a veces no vas a estar para darles el medicamento (lo va a hacer una abuela, una tía, una niñera) o te perderas de los actos de la escuela, si sin chiquitos hasta te puedes perder los primeros pasos.
Si tienes posibilidad de elegir, elige un trabajo de medio tiempo que te permita disfrutar a tus hijos.
Yo estoy separada y el verano pasado no me quedo otra que trabajar 13 horas seguidas, y a veces llegar a casa y ver a mi hijo durmiendo, fue muy triste. Pero siempre fui responsable en el trabajo y cuando renuncie querian que siguiese con ellos.
El secreto es que cuando te entrevisten los convenzas de que vas a ser responsable con el trabajo porque a ellos no les importan tus hijos, sino cuanto beneficio les provoques.
Luego si trabajas cumplir lo que dijiste.
2007-01-08 21:40:43 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋