uno de mis auxiliares me tiene harta?

Question

Entre como encargada de un departamento, pero una chavita le interesaba el pto, pero hizo examenes y no paso, de hecho yo me he dado cuenta que le fallan muchas cosas, pero como esta bien bueno y manipula a los otros chicos, esta semana les di un ultimatum con las hora de entrada y la hora de la comida, algunos de ellos se toman mas de una hora para comer, bueno el caso es que creo que me aplican las ley del hielo, a mi no me afecta, yo vengo a trabajar y al final de cuentas soy su jefe, pero se que la manzana podriada es esa chica, voy a correrla qiue opinas o que otra cosa puedo hacer?

Answer 1

uya calla te como si me importaran tus problemas

Answer 2

Pues mira yo no se que clase de trabajo se haga donde tu trabajas,pero si se requiere estar por ejemplo a las 7:00 de la manana,listo para trabajar,las personas deben estar listas a las 7:00.No a las 7:01.Si la hora de comida es de las 11:00 de la manana a las 11:30,las personans deben de estar de regreso a las 11:30.No 11:35.Lo que te recomiendo hacer es que vuelvas a hablar con la muchacha y le digas que lo dices en serio.Adviertele que actuando como una nina,pues lo sientes mucho pero vas a tener que despedirla.Si tu tienes el poder de despedir a alguien pues haslo.Si no pones el ejemplo jamas te tomaran en serio.Buena Suerte,y que tengas exito en tu trabajo.

Answer 3

mamasita mira soy patrullero de la policía nacional de colombia y de una u otra forma ejercemos el rango y mando sobre sub alternos y esta demostrado que la disciplina marca la diferencia entre mando y subalterno solo reunelos y haz un acta de dicha reunión, donde quede claro de que se hablo y a que acuerdos se llegaron que firmen los asistentes e imparteles ordenes y ojalá por escrito y que firmen,y con invitación a cada uno para que se comprometa con la empresa, por que de ella sale su sustento, que sean conscientes de esto y el que no sea capaz de seguir tu ritmo que avise y renuncie de una vez y para que así cuando llegue algúna revista o reunión de algun superior haya constancia de que por tu lado hubo control sobre cada individuo y que así ninguno de estos sea el culpable mañana de que te despidan a ti de tu empleo. adelante linda comandante si gusta me mandas tu correo y me sigues escribiendo estoy atento a escucharte y charlar con tigo sobre lo que quieras preguntarme ahhh y también te cuento que soy locutor y me gusta la música y ati...

Answer 4

habla primero con ella en buenos terminos, y si no capta, pues ve como la puedes correr pero con razon, no vaya a ser que ella te demande

Answer 5

hola yo también me toca vigilar cosas x el estilo, creo que correrla seria entrar en su juego, solo toma en cuenta las cosas importantes los aspectos del trabajo dile una hora precisa de llegada a si como de entrada y salida a comer,además de tareas especificas a cumplir, si no sigue instrucciones entonces si la despides. recuerda tener manera de comprobar sus faltas x ejemplo en memorándum de hora de entrada y anotación con firma de hora de entrada y salida etc.

Answer 6

Primero tienes que tomar las precauciones del caso para no tener problemas.Intimala por escrito de sus faltas,hazla firmar,guarda las copias,luego la puedes suspender por los dias que creas que se merece por las faltas cometidas,procede de igual manera que en la anterior.Despues si la puedes sacar del trabajo,pero ya con antecedentes de mala conducta y no podra quejarse ante el Ministerio de trabajo o quien sea la autoridad en tu pais.

Answer 7

es necesario que demuestres quien es el jefe y que no estas jugando. orden es orden, y si ni aún hablando con elllos entienden, comienza con esa chica-.

ahhh, pero correla bien. no te vaya a demandar y la tengas que reinstalar o pagarle salarios caidos.

Answer 8

creo que no les caes bien,, que feo!!!!! no la corras, mejor renuncia tu