bj ma femme est muté au mois aout 2007 a 350km.dois je demissioner ou me faire virer car j ai vu sur le site des assedic que j avais droit au chom pour la suivre. mais j ai le doute est ce que je toucherai pareil si je demissione ou si je suis virer merci de votre reponse
2007-01-07
05:36:36
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16 réponses
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demandé par
devinne lol
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excusez moi pour les fautes et pour tous ceux qui pensse que je suis un crevard ou que je ne cherche pas de taff vous avez tous faux la question etait simplement pour assurer mes arrieres j ai commence a bosser a 15ans 1/2 et j en ai 38 a ce jour pas un jour de chommage a mon actif seulement j ai 2 gosses a nourrire et je m inquiete donc pour vous autre gallériens qui juger sans savoir le mieux serait de ne pas repondre.n oubliez pas le temps c est de l argent alors ne perder pas votre temps et merci a ceux qui repondent sans juger et bonne annee a tous
2007-01-07
06:13:03 ·
update #1
Tu auras beaucoup plus en cherchant du travail là ou va travailler ta femme, feignant ! En attendant, démissionne. "Se faire licencier" pour obtenir de l'argent est une honte.
2007-01-07 05:40:12
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answer #1
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answered by Anonymous
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le mieux c'est de demissioner, vaut mieux pas faire de connerie pour se faire virer. Normalement tu touches la même chose je pense
2007-01-07 13:40:50
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answer #2
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answered by FRQC 4
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Comment encaisser le plus en ne foutant rien ? C'est ça ta question ! Tu n'arrives pas à t'organiser un accident de travail ? C'est la meilleure couverture.
2007-01-07 13:55:39
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answer #3
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answered by honore 4
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mon mari a été muté, j'ai démissionné et j'ai touché les assedic pendant 23 mois. C'était il y a 3 ans les règles ont peut-être changé mais je ne crois pas
2007-01-07 13:41:51
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answer #4
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answered by Anonymous
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Tu as surtout intérêt à apprendre à écrire, c'est peut-être le bon moment ! Profites-en pour retourner à l'école.
Et puis évite de te faire lourder pour faute lourde, ça fait toujours un peu tâche.
2007-01-07 13:40:42
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answer #5
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answered by Ferdinand B 3
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Pour ma part, un licenciement est préférable à une démission :
ancienneté, part de participation, prime (ou indemnité) de licenciement, CP, Assedic, ...... etc
Le seul problème est de se faire licencier non pas pour faute lourde (pas d'indemnité) mais pour faute grave (incompatibilité d'humeur par exemple) ou, mieux du fait de l'employeur. Donc attention, se faire virer de façon "profitable" n'est pas évident. Quant à ceux qui préconisent la démission, je ne leur souhaite pas d'être au chomage sans indemnité de licenciement ni primes Assedic !!!
Ce qui n'empêche pas de chercher en // un boulot.
2007-01-07 13:55:18
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answer #6
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answered by papillier 2
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tu peux demander a suivre ton épouse car en cas de necessité pour suivre son conjoint tu peux démissionner et les assédic te paient mais uniquement dans ce cas autrement le licenciement reste une bonne solution .renseigne toi car tu as le droit de suivre ta moitié et de démissionner pour cette raison uniquement et d'avoir drit au chomage seulement si ta boite ne peut pas te prposer de poste à proximité de celui de ton épouse
2007-01-07 13:53:44
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answer #7
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answered by velietaiga 3
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a toi de voir avec qui est ce que tu travaille...
2007-01-07 13:48:14
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answer #8
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answered by leooo19 2
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Être licencié bien sur, tu vas pas au boulot? En, cas de démission pas d'indemnité.
2007-01-07 13:45:58
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answer #9
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answered by le coq 7
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si tu démissionne : pas de droit aux assédic pendant 122 jours ...
si tu es licencié, même pour faute grave (genre : absentéisme sans motif) t'es indemnisé !!!
les comptes sont vite faits!!!!
2007-01-07 13:44:51
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answer #10
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answered by poneck44 5
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Si c'est pour suivre ton conjoint qui est mutée, tu peux démissionner et percevoir les ASSEDIC ; mais, cette solution ne peut qu'être provisoire car ce n'est vraiment pas glorieux de rester à la charge de sa femme. Tu peux tout de même commencer à rechercher du travail d'ici le mois d'août !
2007-01-07 13:44:46
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answer #11
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answered by Box 7
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