Les dirigeants parlent d'implication personnelle et non de motivation. Qu'entendent-ils par ce concept?

Answer 1

entre les lignes, ça veut dire qu'ils veulent que tu fasses des concessions sur ta vie privée et donc sur ta famille, tes enfants, etc.

Au début du siècle on disait non pas implication personnelle,mais quelquechose dans le style "au nom de la nation", qui est du même goût que "au nom de ta foi en tel ou tel dieu", ou bien dans une relation amoureuse "si tu m'aimes tu le feras"

C'est un moyen (un chantage comme un autre) d'obtenir des efforts supplémentaires gratis

Answer 2

L'implication personnelle veux dire acteur: il faut agir au sein de l'entreprise comme si elle était la tienne. S'ils ne parlent pas de motivation, c'est que celle ci implique l'intérêt de l'ouvrier ( salaire, temps et conditions de travail). Bon courage.

Answer 3

Pour qu'un salarié soit motivé, en général il lui faut un bon salaire, ce qui n'est pas du ^goût des dirigeants.

L'implication personnelle, elle, ne demande pas pas de motivation par l'argent, puisqu'elle est basée sr l'idée que le salarié s'implique dans son travail, comme s'il travaillait pour lui-même.