600 millions d'Euros par an, gérés par la CGT.
Avec le budget du Comité d'Entreprise d'EDF, on pourrait construire plus de 10.000 appartements de type HLM PAR AN !
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2007-01-03 21:16:23 · 12 réponses · demandé par quand bien même 5 dans Actualités et événements ➔ Actualité et événements - Divers
toto a raison : la particularité du udget du CE d'EDF (outre d'être le plus gros budget CE de France !) est d'être indexé sur le coût de l'énergie. Plus le KWh me coûte cher, et plus je l'engraisse !
2007-01-03 21:22:59 · update #1
La seule chose qui est choquante dans le CE d'EDF, ce n'est pas l'énorme budget (tu sais, chez Dassault, Renault, et tous les autres grands groupes, les budgets sont très consequents également)...
Ce qui est choquant, c'est que le budget de ce CE est en fonction du chiffre d'affaire (1% du CA je crois) et non de la masse salariale !!! Ca veut dire que sur chaque facture EDF que tu payes, 1 % va directement pour payer les vacances des salariés !
2007-01-03 21:19:09 · answer #1 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
C'est typique des scandales liés à la surprotection de certaines entreprises - la France est un état de "passe"-droits.
Les apartatchiks de tous bords en profitent un max, c'est la grève dure dès que l'on touche à leurs avantagezakis et pendant ce temps-là : l'asie est en train de nous bouffer un jour à la fois.....
le réveil sera dur, très dur, et il sera trop tard !
Bon, je file en RTT ciao bon week-end !!
2007-01-04 05:20:01 · answer #2 · answered by sourire 3 · 5⤊ 2⤋
Et? Où est le problème?
Plus une entreprise fait de bénéfices plus le budget du CE est important. Cela veut dire quoi? Qu'une partie des bénéfices de cette entreprise profite aux employés. C'est ça le problème?
Tu sais quand tu achètes de l'essence chez Total tu participes aussi indirectement au financement de leur CE (peut-être pas dans les mêmes proportions), c'est partout pareil.
@ACANTHASTER : ce sont les bénéficiaires du CE (les employés d'EDF qui ont choisi qui dirigerait ce CE. C'est à eux de choisir pas à toi.
2007-01-04 05:29:00 · answer #3 · answered by Mathieu 7 · 2⤊ 0⤋
normalement le budget d'une entreprise est d'au moins 1,2% de la masse salariale dont 1% pour les oeuvres sociales et 0,2% pour le fonctionnement.
si une entreprise donne plus tant mieux pour les salariés et tant pis pour les clients de celle-ci car au final dans toutes les entreprises ce sont les clients qui paient !!!
par contre la Cour des Comptes a épinglé les frais de fonctionnement qui seraient disproportionnés. Là ça me pose problème car les salriés ne s'y retrouvent même plus puisque les sous ne leur reviennent plus au final...
2007-01-04 05:26:46 · answer #4 · answered by mark larx 3 · 2⤊ 0⤋
Je voudrais d'abord savoir combien il y a d'employés pour obtenir un ratio, afin de le comparer aux ratios des autres entreprises, avant de me prononcer.
2007-01-04 05:18:04 · answer #5 · answered by Talis 6 · 3⤊ 1⤋
C'est toujours le même problème, la jalousie quand tu nous tient...
Pourquoi critiquer, il y a des avantages dans beaucoup de grandes entreprises (publics et privées) mais là vous ne dites rien...
Fallait y rentrer à EDF/GDF mais bien sûr les salaires sont bas (pour la plus part) alors arrêter...
Je ne comprend pas pourquoi les gens critiquent lorsqu'une entreprise à des avantages pour ses employés, les gens se sont battus avant pour les avoir...
A vous écouter il serait préférable d'aligner tout le monde sur les entreprises les plus pourries, c'est du délire...
Si on supprime tous les avantages de certaines entreprises on revient en arrière et tous le monde sera au même niveau oui mais au plus bas et mal loti...
Alors moi je suis ravie que certaines entreprises accordent des avantages à leurs employés, et je voudrais surtout que les autres entreprises fassent de même et non l'inverse...
Allez bonne année et passer l'examen ou concours, vous pourrez peut-être y entrer...
2007-01-04 05:55:03 · answer #6 · answered by oui_lou_c_moi 6 · 1⤊ 0⤋
C'est 1% du chiffre d'affaire comme pour toute société, ca veut juste dire que le chiffre d'affaire d'EDF est de l'ordre de 60 milliards d'euros, c'est tout mais la meme loi existe dans le privé. Cet argent permet aux familles de dizaines de milliers de salariés de partir en vacance d'ailleurs pas de manière gratuite mais à un prix selon le quotient familiale c'est à dire le revenu, donc ce sont les plus modestes qui en profitent, ceux qui n'auraient pas de quoi payer les locations à tarif prohibitif du privé! Alors arreton de critiquer, qu'est-ce qui vous gene? D'avoir des "pauvres" salariés d'EDF sur la meme plage que vous l'été? decidemment vous n'avez pas digerer 36 et le fait que les ouvriers puissent partir en vacances! Votre mentalité de bourges à deux bals est LA-MEN-TABLE!
L'Argent pour les HLM demandez à Chirac ce qu'il en a fait à l'OPAC de Paris quand il dirigeait la capitale et les cadeaux fiscaux du gouvernement nottamant aux investisseurs immobiliers qui font que se loger devient une galère, assez de demagogie sur le dos des salariés francais!
2007-01-04 05:31:09 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Je ne vois pas le probleme franchement !
Je trouve que c'est de la jalousie, EDF est une entreprise qui travaille bien et qui est sure !
Ce n'est pas avec 600 millions d'euros (d'ailleurs j'aimerais bien que tu donnes les sources de tes chiffres qui sont qd meme douteux) que l'on pourrait mettre a neuf les centrales nucleaires francaises
2007-01-04 05:25:27 · answer #8 · answered by Jo 3 · 3⤊ 3⤋
La CGT utilise le CE d'EDF comme une banque (financement de congrès, location de voitures...)
A méditer pour ceux qui soutiennent les grèves à répétition dans les sévices publics
2007-01-04 05:20:31 · answer #9 · answered by blue_jazznote 5 · 4⤊ 4⤋
cgt cfdt ect tous ça se sont de grosses entreprises qui font croire qu'ils aident les travailleurs, alors qu'ils sont la juste pour prendre les sous des adhérants...
2007-01-04 05:19:32 · answer #10 · answered by Anonymous · 4⤊ 4⤋