licencié pour manque de resultat? et quel organisme pourrait m'aider dans cette démarche ?
2007-01-03 02:28:27 · 3 réponses · demandé par élodie 1 dans Actualités et événements ➔ Événements
Tu comptes ton mois de travail, éventuellement ton prorata de 13e mois, tes congés payés (2,5 jour de congé par mois travaillé), ainsi que ton indemnité de licenciement qui est égale, sauf disposition contraire de ta convention collective, à 1/10e de mois par année travaillée.
Enfin, si ton préavis est payé mais non effectué, ils peuvent te le payer maintenant ou bien au fur et à mesure, selon que tu es ou pas cadre.
2007-01-03 02:33:01 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
si tu es payé sur 12 mois : 2,5 de jours de conges payes par mois!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2007-01-04 11:42:25 · answer #2 · answered by christianmtp 7 · 0⤊ 0⤋
ce n'est pas à toi de l'établir mais à ton employeur et ce document n'a aucune valeur
tu pourras le dénoncer une fois reçu ton dernier bulletin de salaire et après l'avoir vérifié
2007-01-03 10:37:32 · answer #3 · answered by prudence 4 · 0⤊ 0⤋