Lavoro per un agente immobiliario da Marzo. All'inizio solo par time e poi da giugno a tempo pieno. Da quando lavoro con lui ho preso 19 giorni di ferie. Oggi al momento dello stipendio mi ha detto di prendermi tutti i soldi ma che l'anno che viene ne riparliamo perchè ho preso troppi giorni di vacanze. Può farlo?
2006-12-29 21:18:33 · 7 risposte · inviata da Anonymous in Negozi ed aziende locali ➔ Negozi ed aziende locali - Altro
credo abbia ragione il tuo capo.. non credo che tua abbia maturato 19 gg di ferie, anzi probabilmente sarai andata sotto... comunque ti ha detto che te ne riparlerete, occasione per chiarire la situazione.. non credi? in bocca al lupo!
2006-12-29 22:02:01 · answer #1 · answered by Rooney 4 · 0⤊ 0⤋
devi calcolare i giorni che ti spettano da giugno a dicembre, poi quelli per il periodo
a part time. Mi pare che in totale ti spettino
18 gg: E' meglio se leggi il contratto di lavoro.
Ciao
Giò
2006-12-30 07:57:14 · answer #2 · answered by ?????? 7 · 0⤊ 0⤋
Ha ragione il capo.
2006-12-30 05:59:17 · answer #3 · answered by stryke_it 5 · 0⤊ 0⤋
Beh....da marzo ad adesso dipende da quanti giorni di ferie hai maturato....Sono circa due al mese per il tempo pieno...part time nn so....
Mi sa che ha ragione il tuo capo....
Poi dipende dal contratto!!!
2006-12-30 05:37:03 · answer #4 · answered by brnmelzo 6 · 0⤊ 0⤋
Informati quanti giorni di ferie ti spettano, fai bene i conti.
Non credo che 19 giorni di ferie ti spettino per avere lavorato così poco in questo anno. Io lavorando a tempo pieno 8 ore al giorno mi spettano 4 settimane di ferie l'anno senza contare il sabato e la domenica, dovresti essere contenta di avere preso 19 giorni, secondo me è stato più che un ottimo datore di lavoro.
2006-12-30 05:32:15 · answer #5 · answered by wwwforza46com 2 · 0⤊ 0⤋
devi vedere che contratto ti è stato applicato e quindi quanti giorni di ferie ti spettano per i mesi effettivamente lavorati...
vai ad un sindacato con la busta paga se non sei in grado di eseguire il calcolo, ma ti chiederanno ugualmente il settore lavorativo
2006-12-30 05:28:35 · answer #6 · answered by Abba 6 · 0⤊ 0⤋
Direi di no, se hai un contratto regolare ti spettano tot giorni di ferie all'anno e lui di certo non può rifiutarsi di dartele, può solo eventualmente concordare il periodo...alle brutte rivolgiti ad un sindacato.
2006-12-30 05:28:20 · answer #7 · answered by Anubi 3 · 0⤊ 0⤋