Hola. Una amiga mia fue contratada como maestra de preescolar en una institucion privada por un año (eso le dijeron, ya que no le dieron copia del contrato). Despues de 5 meses la directora del plantel le dijo que debian de prescindir de sus servicios y el motivo que le dio fue que la experiencia de mi amiga era muy poca. Y le presento unos papeles para que firmara su renuncia y mi amiga los firmo.
Las preguntas que tengo son:
¿Cuenta esto como despido injustificado o es renuncia?
¿Puede hacer algo mi amiga como poner alguna demanda?
¿En que organismo pudiera hacerlo si es posible?
Si pone una demanda/queja/loqueaplique. ¿Que pasa si ella pierde?
Muchas gracias por todo.
2006-12-28 03:46:03 · 8 respuestas · pregunta de k_picht 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
me parece que si firmó un papel de renuncia eso amparó a la institucion y ahora ella no puede hacer nada..o poco.
ahora si nunca firmó contrato tambien la institucion puede decir que ella nunca trabajó ahi..
q vaya a la junta de conciliacion y arbitraje.
2006-12-28 03:50:32 · answer #1 · answered by My 6 · 0⤊ 0⤋
Creo que a estas alturas ya no por que firmo el papel de renuncia, pero que no pierda la esperanza y que busque un abogado en cuestiones laborales tal vez y por lo menos le hagan un llamado de atención a esta institución de esa forma al menos los pone en evidencia.
2006-12-28 14:21:15 · answer #2 · answered by cleo 4 · 0⤊ 0⤋
DILE A TU AMIGA QUE DESISTA DE LA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO
EL MOTIVO
FIRMO SU RENUNCIA VOLUNTARIA YA NO TIENE NADA QUE HACER
2006-12-28 13:12:07 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
lo primero que debio de hacer tu amiga es no firmar nada
porque al firmar, esta renunciando
si no hubiera firmado nada puede demandar por despido injustificado.
un abogado se encarga de hacer la demanda en el organismo correspondiente.
a proposito cuando se demanda el abogado que contrates te va a pedir el 30% de lo que le ganen a la demandada.
y ojo nunca le des dinero al abogado hasta que se de el juicio final,
si no se gana el juicio. tampoco le des dinero,
desde un principio se pacta con el abogado si se gana el juicio se da el porcentaje, si no se gana no se da nada de dinero.
2006-12-28 12:02:43 · answer #4 · answered by EL GORDO 7 · 0⤊ 0⤋
Mira yo te recomiendo que valla a la secretaria del trabajo, ahí la pueden asesorar mejor ya que tienen abogados que se dedican a las demandas laborales, si pierde no sucede nada no te cobran ya que son servidores públicos los que te atienden si ganas ellos se quedan como con el 10% de lo ganado, que en este caso serian vacaciones, sueldos caídos, aguinaldo etc.
Sin embargo yo te recomiendo que tu amiga trate de obtener ese contrato y una copia de los documentos que firmo, también los recibos de nomina o el estado de cuenta si es que le pagaban con tarjeta, algunos testigos no caerían mal.
Espero que tu caso se resuelva, por que si es un despido injustificado.
2006-12-28 12:00:30 · answer #5 · answered by sbgil81 3 · 0⤊ 0⤋
SI YA FIRMO LA RENUNCIA YA NO PUEDE DEMANDAR.
SOLO SOLICITARLES QUE LE DEN SU "FINIQUITO".
OJALA QUE ESTO LE SIRVA DE EXPERIENCIA A TU AMIGA, NUNCA LE PUEDES FIRMAR LA RENUNCIA A NADIE; A MENOS, QUE TU SEAS LA DE LA INICIATIVA DE RENUNCIAR.
SALUDOS
2006-12-28 11:58:38 · answer #6 · answered by Busco_Novio_Maduro 4 · 0⤊ 0⤋
Se confirma tu amiga no tiene experiencia, tampoco en relaciones laborales, la tienen por el cuello, porque firmo su renuncia, se puede pelear sí tiene recibos de nómina mensual, pero por lo que veo casi seguro no lo tenga. Hay una procuraduría del trabajo en cada entidad. SUERTE y más colmillo.
2006-12-28 11:52:45 · answer #7 · answered by orlibro 7 · 0⤊ 0⤋
necesitas un abogado en asuntos laborales por si ponen contrademanda
2006-12-28 11:48:07 · answer #8 · answered by hans zimmer 7 · 0⤊ 0⤋