Tengo 10 años laborando y ademas no me han pago prima de antiguedad , esta prima se paga a partir de los 5 años de antiguedad.
2006-12-26 12:33:07 · 7 respuestas · pregunta de pluton_11 1 en Ciencias sociales ➔ Otros - Ciencias sociales
Debes reclamar que te pagen el despido .. junto con el aginaldo y un mes adelantado.. aunque te pagan mas dinero cuanto te hechan sin causa ... que cuando renuncias....
Me puedes votar esta :http://ar.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AmVMX5ZlrQML2k05OfZGenhy9gt.?qid=20061219193035AAOj9Xn&r=w&pa=AptqD2bwHTHf6OaGZ6k.vREX1PvufUYBJ5Bmkewa3QzaFMr_UixQ1eqcJRTi5E8EMADuCLFwaO5Uvw--&paid=voted&cp=2&tp=7#all-answers
Saludos
2006-12-26 12:37:57 · answer #1 · answered by FURYO 5 · 0⤊ 0⤋
de que pais estais hablando?
2006-12-26 22:43:12 · answer #2 · answered by Strauss 3 · 0⤊ 0⤋
bueno lamento decirte que ci renuncias no te corresponde nada la palabra misma lo dice renuncias.por lo que pierdes todos los derechos que tenias al estar en reglas,Consejo hace que se cacen de vos, para que ellos te despidan,y así te paguan lo que te corresponda por ley
2)busca un buen abogado
besitos Feliz Año Nuevo
2006-12-26 22:27:39 · answer #3 · answered by emilce428 1 · 0⤊ 0⤋
Vacaciones, aguinaldo y los días que has trabajado ese mes. Nada más. Si estás renunciando por acoso o por algún motivo que la ley ampare, entonces tienes más derechos.
2006-12-26 21:40:55 · answer #4 · answered by Rive 4 · 0⤊ 0⤋
Te proporciono los datos según la ley Federal del Trabajo de México:
Al renunciar voluntariamente únicamente tienes derecho a las proporciones de las prestaciones esto es.
1.-Proporción de aguinaldo
2.-proporción de vacaciones y prima vacacional
3.-otras prestaciones como bonos, premios y vales que otorgue en forma general la empresa
4.-pago de días laborados que no se te hayan cubierto al momento de la renuncia.
No tienes derecho a la prima de antiguedad porque según la legislación laboral esta se te daría al cumplir quince años de trabajo...otra cosa sería si te despidieran injustificadamente ya que entonces tendrías derecho a los siguientes conceptos. aparte de los ya mencionados:
1.- Indemnización constitucional de tres meses de tu salario
2.-indemnización de la ley federal del trabajo art 51 consistente en 20 días de tu salario por cada año de trabajo.
3.- Prima de antiguedad de 12 días de tu salario por cada año de trabajo..esta prima tiene una limitante de hasta dos veces el salario mínimo del área geográfica donde residas dentro del territorio Nacional.
Espero te sirvan estos datos
Atte
clopez
2006-12-26 21:21:31 · answer #5 · answered by Clopez 3 · 0⤊ 0⤋
Todo depende de las leyes de tu país, y de los pactos colectivos o individuales de trabajo que hayas suscrito.
tendrías derecho en mi país, a que se te pague proporcionalmente por cada mes transcurrido la proporcional de vacaciones, aguinaldo, bonos, los salarios del mes. tú mencionas una prima, que no especificas montos y por qué no se te ha pagado en cinco años.
Deberás asesorarte puntualmente con los inspectores del Ministerio de Trabajo de tu comunidad y que ellos te practiquen la liquidación correspondiente, por se emitida por el ente rector laboral, tendrá el peso para que puedas exigir dichas prestaciones.
2006-12-26 20:49:34 · answer #6 · answered by Ego 4 · 0⤊ 0⤋
Si renuncias tienes menos derechos que si te liquidan.
a) proporcional de aguinaldo
b) proporcional de prima vacacional
c) dias que adeuden por pagar
y segun yo tan tan
Si es liquidacion se agregan
d) 3 meses de sueldo
e) prima por antiguedad (no tengo el dato de cuandos dias de salario por año)
y al año siguiente las utilidades en ambos casos.
2006-12-26 20:42:35 · answer #7 · answered by Jorge Bravo 4 · 0⤊ 0⤋