2 años trabajados como empleado de confianza.
2006-12-24 11:26:29 · 14 respuestas · pregunta de Explorador 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
No, te pasa lo del rival más débil, TÚ SIMPLEMENTE TE VAS, ASÍ DE SIMPLE, ASÍ DE SENCILLO.
Te conviene y no hacer que te corran, ya que por ser empleado de confianza, se hacen medio pendej0s con algunas cosas.
2006-12-24 12:12:48 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No
2006-12-24 20:52:42 · answer #2 · answered by ma_isa 7 · 0⤊ 0⤋
QUE YO SEPA RENUNCIAS A TODO PAGO
2006-12-24 20:04:17 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No te preocupes, si dices es voluntario, cuando inicias te hacen firmar tu renuncia en blanco, donde aceptas que nada te debe la dependencia donde trabajas. asi que nada te toca, ellos nadamas ponen la fecha cuando quieres renunciar y listo, no te toca nada
2006-12-24 20:04:08 · answer #4 · answered by LATAS 7 · 0⤊ 0⤋
no sé si es un problema de país o un problema de qué clase de empleador tenías...en las grandes corporaciones radicadas en cualquier país a veces era factible negociar una indeminización para irte por tu cuenta, siempre MUCHO más baja que si te hubieran echado pero no te arruinabas la carrera con la deshonra y te daban algo para que sobrevivas hasta que consigas trabajo en otro lado ("yo molesto, a ustedes ya no los aguanto, me voy y dejo el puesto libre para quien les guste más si recibo tal indeminización" y después las partes se ponían de acuerdo sabiendo que corrías el riesgo que te dijeran que te vayas nomás sin darte nada y tenían derecho)
en vínculos más personales (chofer particular de un ejecutivo, por ej) es muy raro que con solo 2 años de trabajo te acepte algo que no prevee la ley, sobre todo si te vas porque se te da la gana...
a veces ocurre como reconocimiento al trabajo realizado, por bondad del empleador, pero si estuvieron juntos 20 años a veces 30- 40 años.......
a veces ni las esposas con hijos reciben la cuota alimentaria......por estar en un trabajo 2 años......yo te diría "chau, cerrá bien la puerta al salir".
2006-12-24 19:53:03 · answer #5 · answered by yours for ever 4 · 0⤊ 0⤋
Cuando yo renuncié a mi trabajo si existía, se llamaba indemnización por retiro voluntario, voy a ver en la web si esta la Ley Federal del Trabajo y te lo reviso.
Te estoy hablando de hace varios años.
No creo que haya cambiado lo que pasa es que muchos no saben que existe este apartado.
Ya volví, entré a esta página:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
Está en pdf... en la página 223, (son 227, la encontré de "chiripada") dice en el artículo 5º, inciso I: "Los trabajadores que tengan una antigüedad menor a diez años que se separen voluntariamente de su empleo dentro del año siguiente tendran derecho a 12 días de salario".
Hay varios puntos legales que yo no entiendo bien, pero revísala tu.
2006-12-24 19:50:01 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mejor haz que te corran:P
2006-12-24 19:42:29 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
únicamente tienes derecho a la parte proporcional de aguinaldo y vacaciones, además de lo que sea la voluntad del patrón.
también de tu parte del reparto de utilidades, si estuviste trabajando mas de 2 meses, ese se entrega hasta el siguiente ano.
2006-12-24 19:36:10 · answer #8 · answered by FELI-PILLO 4 · 0⤊ 0⤋
No, solo tus partes proporcionales de aguilado, vacaciones, tal vez PTU. Tu sueldo pendiente de pago... y ya.
2006-12-24 19:34:31 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no
2006-12-24 19:29:40 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋