Es una violación a los derechos de los trabajadores el quitarles los vales de despensa?

Question

Una empresa nos otrorgo vales de despensa al principio de año al igual que fondo de ahorro y ahora en diciembre nos cancelaron los vales y fondo sin previo aviso, es esto permitido o que se puede hacer para revertir esto.
Espero y puedan darme argumentos y /o info de articulos para consultar y tener en cuenta mis derechos.
De antemano muchas gracias.

Answer 1

demas esta decirte que si es una violacion, porque te quitan algo de tu bolsillo

Answer 2

mira si son logros sindicales , no te pueden quitar nada ,y menos el fondo del ahorro que si te quejas en la sria, de trabajo y prevision social , y si son varios los que demanden , hasta bote alcanzan los patrones , pero hay que denunciarlo

Answer 3

por desgracia es una cosa de la empresa y no an violado nada. quizas le este llendo mal. o algun ****** lame ..ya sabes que se le ocurrio la idea de quitarselos. ya saben para quedar mas bien en lo mas alto. asi es la vida.

Answer 4

nel ellos pueden hacer los que les plazca

Answer 5

No, yo creo que no se puede hacer nada, por que no es una obligacion que lo hagan, es opcional.
Pero si tienes sindicato ellos no deben permitirlo. -

Answer 6

no es contra ley esas prestaciones son por pasrte de la empresa la ley nomarca eso ,solo que en el fondo de ahorro tienen que regresar lo que guardaste

Answer 7

No, no es contra la ley ni los derechos puesto que esas son prestaciones de la empresa, no de la ley, asi que no violan ni madres al quitarles algo que se les dió la gana dar en un principio.

Mala onda que te hayan hecho eso, si a mi me quitaran el fondo de ahorro me largo a otra empresa.