Una decision dificil?, consejos por favor?

Question

En la empresa en que laboro hoy salimos de vacaciones hasta el 2 de Enero, pero el problema no es este,,,
Soy Supervisor general en esta empresa y entre algunas de mis actividades yo me encargo de contratar personal, cuando aumenta la produccion y de despedir cuando baja...
La semana pasada el Director de la empresa me pidio que despidiera 5 personas para el dia de hoy.
Hice la evaluacion de acuerdo a sus actividades y habilidades y resulta que entre la lista de la gente que tengo que despedir se encuentra mi CUÑADO, todavia no hablo con el pero me da mucha tristesa, por que tienen 1 niño de 4 años, mi sobrino, y no se como o que le voy a decir al ñino cuando pregunte ..por que no fue a trabajar su papa hoy???, o por que lo despediste??,
Yo soy el tiene que tomar esas decisiones, en mi trabajo he contratado y despedido a mucha gente, pero nunca me habia tocado un caso como este....y menos como regalo de navidad....
QUE HAGO??

Este es una caso en que la ETICA profesional choca con el AMOR a la familia,,,

Answer 1

Muy dificil decision, pero tu bien sabes que en cuestiones de trabajo todo es asi.

Tienes que tomar una posicion completamente neutral, no tienes derecho a "ablandarte" solo por que es un familiar tuyo, en todo caso si tienes oportunidad habla con el mas que como jefe, como cuñado, y explicale los motivos por los que tienes que hacerlo.

El tendra que comprender que no es decision tuya, pero que si es parte de tu trabajo.

Muchas suerte y saludos!

Answer 2

acuerdate que a ti tambien te estan VIGILANDO y debes conservar tu trabajo, si el no es bueno lo suficiente en ese trabajo y no lo botas te van a acusar de NEPOTISMO (buscalo en el diccionario no te lo voy a explicar) entonces aunque sea dura esta prueba debes ser justo y no traicionar la confianza de quien te da de comer,ademas no pierdas tiempo corre y dile lo que va apasar para que no lo tome por sorpresa y que se valla buscando un trabajo ,ò que se porte remal para que lo boten y le paguen doble . saludos feliz navidad

Answer 3

Eticamente deberias correrlo .... pues no solo tu cuñado tiene hijos sino probablemente todos los demas que has corrido y correras tienen mas hijos o mas problemas economicos.

La verdad sugiero que NO lo corras, pero le digas lo que paso. Que esta en la lista de proximos corridos y que mejore su desempeño rapidamente como sea y tu dicendole en que fallo segun tus analisis, ya que quiza la proxima vez no puedas volver a detener su partida por ordenes o alguna otra razon.

Que mejore y asi, por si mismo salga de la lista, no es lo mas etico, pero si sigue igual aun cuando lo adviertas entonces no merece el puesto.

Answer 4

habla con el, hasta donde entendi, el Director no te dijo quienes, eso fue una evaluacion tuya, dale un mes de prueba y si en ese mes, su evaluacion no sube, tendras que darle aire, pq si ya hablaste con el y no le echa ganas, hay mucha gente afuera con mas ganas esperando su puesto. pero en serio, hablale y mientras, brincatelo.

Answer 5

Lo tenes que despedir igual que al los otros cuatro o tenes que renunciar vos.
Si vos renuncias, igual los van a despedir.
Así que, hechalo y asi va a haber un solo desocupado en la mesa de Navidad.
Eso si, que tremendos hijos de put@ (con perdón de las put@s), rajar gente para las fiestas!!!!!

Answer 6

Bueno lo mejor es que analices mejor la situación y vuelvas a verificar la lista de los que se tienen que ir y si esta en tus manos evitar que sea tu cuñado no lo hagas y habla con explicale toda la situación y que trate de ser mas productivo para que la proxima vez que haya reducción de personal no sea el que encabece la lista nuevamente porque ahi si no vas a poder hacer nada.

Pero si no esta en tus manos ayudarlo entonces se lo tendras que decir que mas puedes hacer, eso forma parte de tu trabajo. Suerte y ojala puedas ayudar a cuñado que seria lo mismo que ayudar a tu hermana y tu sobrinito. Suerte y una muy Feliz Navidad para ti y tu familia...

Answer 7

Hola Creo que antes que nada debes hablar con tu cuñado.... para ver como le cae a el... aparte debe conocer esa situaciòn y que en verdad es parte de tu trabajo y que el sabia que en alguna ocaciòn eso podia suceder... y si quieres hacer algo por el o tienes posibilidades de hacerlo,,,, habla con tu jefe y ve las posibilidades de que ese despido no se lleve a cabo,,,, pero si no hay opciòn no te sientas mal... el trabajo es asi... y todos sabian que eso podia suceder... es entendible que te sientas mal.... pero en este caso que nada te queda por hacer trata de llevarlo lo mejor posible!!! y hablalo bien con tu familia para que nadie piense que es porque no quieres hacer algo... sino porque no tienes otra alternativa!!! Hablando la gente se entiende!!! saludos y Felicidades!!!

Answer 8

Por que no hablas con tu supervisor, quien sabe, de pronto pueden arreglar la situación de tu cuñado o quizás no tengas que despedirlo tu. O dile lo que sucede.
Les das tiempo a que consiga otro trabajo y solucionado el problema.
Tu principal obligación es ser honesto contigo

Answer 9

Realmente es difícil tomar una decisión como esa. La única salida que encuentro es razonando así: ¿tu jefe pudo haberte pedido que despidieras 6 en vez de 5 verdad? pues piensa que son 6 y escoge uno más luego que lo escojas piensa que tu jefe cambió de opinión y decidió que solo eran 5, despides esos 5 y hablas seriamente con tu cuñado y le dices que tuviste que despedir a otro en su lugar pero que si no mejora su desempeño en el trabajo tendrás que despedirlo sin remedio, tal vez así el se proponga mejorar y tu salvas tu responsabilidad y quedas bien con tu familia. En todo caso si tu jefe te pregunta por que no lo despediste sele franco y dile que le darás un mes de prueba antes despedirlo. (¿ahora entiendes por que las empresas no quieren contratar parientes de otros empleados? se crean conflicto de intereses) suerte amigo

Answer 10

PUES SI QUE ES DIFICL Y MAS EN ESTAS FECHAS Y PEOR SIENDO ALGUN FAMILIAR, PERO RECUERDA QUE EN EL TRBAJO NO HAY FAMILIARES NI AMIGOS PORQUE SI TOMAS UNA MALA DECISION Y CAUSA PROBLEMAS EN EL TRABAJO A LO MEJOR DESPUES TAMBIEN TE PEUEDEN DECIR ADIOS A TI Y TE PODRIAS LAMENTAR , ADEMS DEBES DE SER JUSTO.

Answer 11

lo mejor es q hables con tu cuñado y le comentes la situacion, creo q lo mas honesto aunq dificil es despedirlo, el trabajo hay q ganarselo y no tenerlo x acomodo, si lo dejas x ser tu cuñado seria muy injusto para el resto de los trabajadores