Hat er auch eine sofortige Wirkung? Ich meine, in meinem Vertrag steht, 3 Monate vorher benachrichtigen, denn ich bin iin einem Auslandsposten.
2006-12-21 01:34:52 · 5 antworten · gefragt von ttikki2001 4 in Gesellschaft & Kultur ➔ Fest- und Feiertage ➔ Weihnachten
ich versteh die Frage nicht ganz - 3 Monate Kündigungsfrist sind 3 Monate Kündigungsfrist, egal ob Du Weihnachten oder sonstwann kündigst.
Soweit ich weiß gilt dabei aber der Zeitpunkt, wo dein Arbeitgeber Dein Schreiben auch bekommt, wenn der also jetzt in Weihnachtsurlaub ist, und Dir das auch bekannt ist, dann fangen die drei Monate Frist erst an, wenn er wieder da ist.
Aber dazu würd ich eher mal nen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht fragen. Ich bin mir da nicht sicher - ich würd es meiner Chefin einfach nicht antun wollen grad an Weihnachten die Brocken hinzuschmeißen.
2006-12-21 01:46:47 · answer #1 · answered by skessa 4 · 2⤊ 0⤋
kündigen würde ich nur, wenn ich einen besseren Job schon sicher habe. Bedenke, dass, wenn Du Weihnachtsgeld bekommen hast, es der Arbeitgeber beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis bis 30. 4 zurückfordern kann.
2006-12-23 08:45:04 · answer #2 · answered by hansemann_100 3 · 0⤊ 0⤋
Keine Ahnung. Wenn Du es dir finanziell leistenkannst, dann tust du es.
2006-12-21 10:12:47 · answer #3 · answered by angelikabertrand64 5 · 0⤊ 0⤋
Ist Pfingsten eine gute Zeit, einen Neujahrsvorsatz zu treffen?
2006-12-21 09:42:13 · answer #4 · answered by Eau 6 · 1⤊ 1⤋
Sei froh, dass du nen Job hast!
2006-12-21 09:38:46 · answer #5 · answered by Lisa B 2 · 0⤊ 2⤋