de liquidar a sus trabajadores conforme a la ley o no existe alguna anuencia de comun acuerdo ya que a ellos tambien les consta que fue un año muy malo.
2006-12-18 12:46:59 · 5 respuestas · pregunta de Elemental 4 en Ciencias sociales ➔ Psicología
no, desgraciadamente no,porque cuando le va bien no te da un dinero extra , te da lo mismo, entonces cuando le va mal solo le importa a el,,, seria correcto que fuera así como piensas pero, esto no es una sociedad, donde si me va mal a mi te va mal a ti, hay una relación laboral con derechos y obligaciones
2006-12-18 12:57:57 · answer #1 · answered by tiburon2006 5 · 0⤊ 0⤋
Depende de que ó como esta reglamentado el ejercicio laboral en el país que se desarrolle la actividad. Las reglas y normas de trabajo, varían en cada nación.
2006-12-18 21:38:29 · answer #2 · answered by Amilkar M 7 · 0⤊ 0⤋
t tienen q pagar a como sea
2006-12-18 21:33:34 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
si estan inscritos al seguro social sitiene la obligacion de liquidarlos, si no tiene dinero se pueden repartir o vender sus herramientas de trabajo a menos que llegen a algun acuerdo de recibir lo que les debe cuando mejore la situacion suerte
2006-12-18 21:01:50 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No tiene nada que ver la situacion de contratacion del patron, con la de sus peones...
El patron trabaja para quien lo contrate.
Los peones trabajan para el patron.
Si el patron hace malos negocios, es su problema, el cual no puede ni debe trasladarlo a sus peones. Que a ellos les conste o no que a su patron le fue mal, es solo un detalle, que puede hacer que de buena voluntad le concedan unos dias para que el consiga plata para pagarles por otro lado... ¿Despues de todo, los peones, cumplieron o no con su parte del trabajo?
Ellos trabajan a jornal, muy distinto de su patron que trabaja a contrato...
¿Por qué si el que falla es el contratista, por qué los que deben pagar son los peones?...
2006-12-18 21:01:43 · answer #5 · answered by SANTIAGO 5 · 0⤊ 0⤋