Que aconsejan resaltar en un currículum, porque me gustaría que no pasara desapercibido; ¿como lo debo hacer para que atraiga la atención, ? y en que tengo que hacer el énfasis?
2006-12-17 11:33:55 · 6 respuestas · pregunta de 360 1 en Educación ➔ Educación Universitaria y Post Grados
El currículum no debe tener mas de 1 hoja, y la información debe ser clara y precisa, no debes extenderte en explicar tanto tus experiencias laborales, eso lo haces verbalmente ya cuando te citan a una entrevista,
Suerte!!!
2006-12-17 11:37:54 · answer #1 · answered by india mirta 5 · 1⤊ 0⤋
Haz dos, una Ficha Curricular que es el de una hoja con lo más importante que quieras destacar y otro con toda la historia de tu vida como quien dice.
Es muy importante que el currículum :
Capte la atención de la persona que lo va a leer. Para lograrlo, hay que dar un toque distinto y personal, que diferencie a nuestro currículum del resto. Por ejemplo, podemos usar un papel especial o encabezados, encuadrados y sombreados.
Se ajuste lo más posible al puesto y al tipo de empresa. Seguramente, no dedicarán más de medio minuto a nuestro currículum, por lo que sólo debemos incluir lo que interesa para esa oferta. Cada puesto y cada empresa requerirán un currículum nuevo, en cuanto a estilo, forma de presentación de los datos, hay que detallar todos los datos relevantes sin postergar nada para una entrevista: puede que ésta no llegue a realizarse si el currículum no convence.
REDACCIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE
Los datos que no deben faltar en un currículum bien elaborado son:
- DATOS PERSONALES
Poner aquí nuestro nombre con los dos apellidos, mejor en mayúsculas y en negrita. Debajo, la dirección completa y un teléfono de contacto. También la edad, lugar de nacimiento, nacionalidad, la disponibilidad y si se tiene vehículo propio o carnet de conducir. Respecto al estado civil, ponerlo sólo si nos puede beneficiar.
- FORMACIÓN REGLADA
Especificaremos el nivel de estudios máximo que tengamos, fecha de finalización y centro donde se cursó.
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Indicaremos los cursos, seminarios, jornadas, etc. que hayamos realizado y tengan relación con el puesto al que optamos, especificando la duración y la entidad que lo impartió. También, al final de este apartado podemos poner los conocimientos que tengamos en otras áreas de interés, como idiomas, informática, etc.
- EXPERIENCIA PROFESIONAL
Respecto a los trabajos realizados con anterioridad, reflejaremos el nombre de la empresa, sector de actividad, fechas de entrada y salida, puesto ocupado y tareas desempeñadas.
- OTROS DATOS DE INTERÉS
Aquí podemos incluir nuestras capacidades y habilidades más relevantes para el empleo. También, cargos en organizaciones o aficiones, siempre que tengan relación con el trabajo a desempeñar.
En el caso concreto de las referencias, mejor no incluirlas, excepto si se piden. Después del apartado "Otros datos de interés" podemos utilizar la fórmula "Referencias, serán facilitadas en caso de ser requeridas".
También, debemos tener en cuenta cuestiones de forma, tales como:
- Darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".
- Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.
- Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
- Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
- Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura...
- La fotografía adjunta tiene que ser reciente
Espero te sirva.
2006-12-17 12:19:24 · answer #2 · answered by Mercedes 7 · 1⤊ 0⤋
Hazlo muy corto enfatizando solo lo mas importante sin explayarte. Un curriculum debe ser como un encabezado q resalta algo de interés para q el lector se enganche y quiera saber mas sobre el tema. Ese tema será tu entrevista.
2006-12-17 11:45:20 · answer #3 · answered by Murciélaga Ktz 6 · 1⤊ 0⤋
El curriculum debe ser breve y conciso. No debe aburrir. Se tiene que leer en menos de 1 minuto y debe contener lo que mas te destaca. Lo importante es una buena entrevista.
Como presentarse a una Entrevista
El proceso de selección suele ser para algunos un tanto traumático. En épocas de desempleo como la actual, la oportunidad de una entrevista, suele arrancar expectativas y sueños, lógicos por cierto, que en ocasiones nos juegan en el momento de la entrevista una mala pasada.
Se puntual: Siempre es mejor llegar temprano que tarde. La persona que llega tarde, pone de manifiesto de alguna manera, un cierto desinterés por la oportunidad. Es verdad que en ocasiones existen problemas que hacen que uno se retrase. Como consejo salga con un tiempo prudencial, y no sobre la hora. Tampoco es conveniente llegar una hora antes. Diez minutos es un tiempo mas que prudente.
Sé Presentable: Una imagen, vale mas que mil palabras. Si bien en la entrevista, uno va a explayar sus conocimientos, experiencia y actitudes, la imagen con que nos presentamos sumará un punto mas en la calificación.
Sin Golosinas: Aunque son muy ricas, nunca, te presentes a una entrevista mascando chicles o caramelos. Si lo quieres hacer antes para obtener un aliento fresco, está muy bien, pero al momento de ingresar al sitio de la entrevista, descarta la golosina.
Siéntate Tranquilo y Seguro: Si vos llegaste a la instancia de la entrevista, es porque tienes algo que a la empresa le interesa. Esto es que su experiencia y conocimientos son validos, entonces los tiene que exponer sin miedos ni temores. Toma asiento y mantenga una posición erguida, no te “acuestes” en la silla. Mira a los ojos cuando hables Se cortés, habla pausado. Toma la entrevista como un momento de dialogo, donde tu presentas tu experiencia. No lo tomes como un examen; si cree que se encuentra rindiendo un examen, seguro fallarás. El Selector, no es un juez suyo. Entre tu y el trabajo, se encuentra la persona que lo acompañara en ese trayecto, ese es el selector. Toma asà la relación, y verás como la charla es mucho mas fluida y cordial. Comente todo lo que crea necesario, pero ten en cuenta no aburrir a la persona que tienes en frente, con detalles sin importancia. Destaca tus logros y como los llevaste a cabo.
Momentos de la Entrevista: Por lo general el Selector va interiorizándose de su experiencia y conocimientos, por medio de preguntas o siguiendo el hilo de la charla. Para ello tene en cuenta que él no conoce nada de vos. o muy poco, por lo tanto la información que brindes tendrá que ser la valiosa. No invierta tiempo en aspectos irrelevantes.
Preguntas: Generalmente, en los momentos previos a finalizar la entrevista, el Selector brinda la posibilidad de realizar algunas preguntas de tu parte. No dudes en preguntar todo lo que creas necesario. Ten en cuenta que tu debes conocer lo que la empresa necesita, y lo que ofrece. Ud. también debe elegir trabajar en la empresa. A nadie le gusta encontrarse con “sorpresas” al comenzar a trabajar.
Por último: Ten en cuenta que seguramente muchas personas se encuentren en la misma situación y todas tienen experiencia y conocimientos valederos. En el caso de no seguir en el proceso, no te desanime, no es que no puedas trabajar, es que hay otra persona que reúne mayores requisitos o su experiencia se acomoda mejor a la necesidad actual de la empresa. Al haber tantos candidatos para una posición, en la que quedará uno solo, obviamente muchos quedarán “afuera”. Esto significa que no es porque tu no eres apto para trabajar o que ya no eres útil, sino que se aumentó la oferta y solo uno es el necesario.
2006-12-17 11:55:49 · answer #4 · answered by negro! 3 · 0⤊ 0⤋
agregale una foto en la que estes desnudo, lo miran seguro!
2006-12-17 19:04:32 · answer #5 · answered by vale 3 · 0⤊ 1⤋
HAZLO EN HOJAS DE COLOR
Y AGREGALE UNA FRGANCIA (PERFUME)
2006-12-17 17:30:30 · answer #6 · answered by SEREN0 2 · 0⤊ 1⤋