2006-12-14 01:20:14 · 19 réponses · demandé par Gaston .. G.... 4 dans Actualités et événements ➔ Médias et journalisme
Faut toujours nuancer les propos.
J'estime que le type qui a monté sa boîte, qui s'est décarcassé pour la faire tourner, qui a pris des risques mérite un salaire important. Il est normal qu'il récolte le fruit de son labeur.
En revanche, le manager employé arrivé par cooptation qui est là pour quelques années pour s'en foutre plein les poches grâce à la capitalisation boursière au prix de la casse des salaires, des délocalisations ou autres vampirisations de la substance industrielle, non, c'est indécent, surtout que ces personnes n'ont à répondre de rien en cas d'échec: ils démissionnent en empochant un parachute doré.
Ce qui est aussi indécent, c'est qu'on accorde un minable pour cent de salaire au personnel quand le dirigeant s'accorde 30%.
Faisons la différence entre 1% de 1500 euros par mois = 15 euros - 30% de 150 000 euros = 50000 euros de plus.
Je pense aussi qu'il faut commencer par réduire les salaires des dirigeants / les jetons de présence des conseils d'administration quand cela va mal avant de s'attaquer au revenu du petit ouvrier qui a du mal à finir son mois.
2006-12-14 02:27:13 · answer #1 · answered by Cap'tain Sprütz 7 · 3⤊ 0⤋
D'accord avec ceux qui défendent ceux qui ont trimé comme des dingues pr monter leurs boites. Ceux la, s'ils gagnent une belle somme à la fin du mois, on ne peut pas leur en vouloir. Chacun d'entre nous paut en faire autant avec du courage et de la volonté.
En revanche, et je crois que c plutot le sens de la question, ce qui est anormal, ce sont les salaires des grs patrons, ceux qui gagnent des sommes à la hauteur de celles des joueurs de football. Alors c'est peut etre vrai qu'ils bossent énormément, qu'il sont bardés de diplome ms ce qu'ils gagnent est vraiment trop diproportionnés. ce sont eux qu'il faudrait taxer a fond.
2006-12-14 01:39:21 · answer #2 · answered by aurel 4 · 3⤊ 0⤋
complètement abérrant , le pire , lorsque l'on demande une augmentation de 500€ par an on nous dit nous non , alors que lui a gagné l'année dernière 4.65 millions d'euro ce que je gagnerais en 258 ans alors faut pas abuser
2006-12-14 01:32:31 · answer #3 · answered by EtoiledeMoon 5 · 4⤊ 1⤋
deja vu cette question aujourd'hui ;-)
Attention à ne pas confondre patrons (le gars qu'a une bonne idée et qui bosse dur pour creer quelquechose) et grand patrons (le gars qui est en fait dans les petits papiers des ministres et qui n'a pas vraiment d'autres compétences que d'être bien né au bon endroit au bon moment)
Alors vive les patrons, et les grands patrons rendez le fric au salariés qui font marcher la boite
2006-12-14 01:31:57 · answer #4 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
moi je dis, si le gars il a commencé avec rien du tout, nada, et qu'il a bossé comme un dingue pour y arriver sans l'aide de personne, pourquoi pas... mais dans ce cas, il faut rester "humain" avec ses salariés et garder la tête froide, et aussi en faire profiter des associations... Surtout, éviter de magouiller pour se faire + de blé... c'est malheureusement le cas d'un certain nombre... le pouvoir rend dingue parfois !
2006-12-14 01:26:11 · answer #5 · answered by Goliotte 5 · 5⤊ 2⤋
EXORBITANT
2006-12-14 01:21:49 · answer #6 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
tout dépend du cas y en a qui gagne énormément mais leurs employés en profite aussi et ça c'est très bien
maintenant y a de moins en moins de patrons et de plus en plus de financiers qui n'ont qu'une logique économique et c'est ceux-là qui font du mal
2006-12-14 01:33:50 · answer #7 · answered by caramiria 6 · 2⤊ 0⤋
Je trouve normal qu'un patron ait un plus gros salaire que ses employés, mais pas à ce point ! Ca en devient ridicule !
J'aime bien les nouveaux concepts d'économie sociale et solidaire (ESS) qui sont en train de prendre le pas sur l'ultra-libéral-capito-économisme...
Exemple de la société Enercoop (fournisseur d'énergie renouvelable) qui a fixé une règle simple : le plus gros salaire ne peut pas excéder plus de deux fois le plus bas... donc pas de gros salaires, et pas de trop bas salaires. Finalement, si le plus bas, c'est 25 k€ par an, ça laisse quand-même 50 k€ au patron, et je trouve que c'est très bien !
2006-12-14 01:32:38 · answer #8 · answered by Guybrush Threepwood 5 · 2⤊ 0⤋
Les pauvres... Snif... ils vont devoir payer plein d'impots à cause de tous ces faignants de fonctionnaires/chomeurs/etrangers (etc. rayez la mention inutile)...
Alors, pour les aider, parce que je comprends combien c'est dure pour eux, je leur propose d'echanger leur salaire contre le mien !
2006-12-14 01:26:56 · answer #9 · answered by Anthony C 3 · 3⤊ 1⤋
que ce sont des gens immoraux ou amoraux, donc des esprits vils.
Ils favorisent la pauvreté de la masse (il vient bien de quelque part leur fric)
et ils favorisent la montée de l'extrème droite
ils sont triplement coupables
2006-12-14 01:24:27 · answer #10 · answered by schmoll2006 1 · 4⤊ 2⤋