English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Todas las categorías

perolosque ahi trabajan con el minimizaron elproblema y le dijeron que no tenía nada y además ledijeron que no le iban a a dar incapacidad porque no usó zapatos de seguridad....
como ven?

2006-12-13 12:37:20 · 7 respuestas · pregunta de Anonymous en Sociedad y cultura Servicios a la comunidad

7 respuestas

En Argentina le tendría que cubrir la ART Igualmente la ley de ART fue declarada inconstitucional, y se podría llegar a reclamar en un SECLO.
Con el tema de los zapatos de seguridad, si la empresa no selos proveé, le puede hacer un lindo agujerito.
Si tenés ganas, buscá jurisprudencia, en el sector SERVICIOS en FANA o JUBA en este link. Felicidades

2006-12-13 12:52:27 · answer #1 · answered by Patroclo 6 · 0 0

Pues si en el trabajo se exigia ropa especial,de seguridad y el no la tenia puesta en el accidente,lamento decirte que tienen toda la razon,si es asi,no le inicien juicio porque lo perderan.

2006-12-13 20:50:07 · answer #2 · answered by bijuo2413 6 · 0 0

Si de berdad es obligacion que usara zapatos con punta petalica y asi esta estipulado en las reglas de la empresa, es negligencia de tu hermano, el no usar el uniforme adecuadamente.

Pero si no esta estipulado y la empresa no le proporciono esos zapatos para uso de trabajo, la empresa tiene que indemnizar.

2006-12-13 20:43:38 · answer #3 · answered by Alejandro 5 · 0 0

El debe de verificar cuales son sus deberes y derechos, buscar una asesoría legal en cuanto a esto.

Informarse más leer las ley laboral en la parte que habla sobre la responsabilidad del empleador cuando pasa un accidente en el trabajo.

Es lo mas conveniente para que la información ante todo.

2006-12-13 20:42:43 · answer #4 · answered by EsthY 2 · 0 0

me parece que esta bien y fue la iresponsabilidad de tu hermano
no de ellos chau

2006-12-13 20:42:28 · answer #5 · answered by Anonymous · 0 0

en conciliación y arbitraje los aran pagar

2006-12-13 20:40:48 · answer #6 · answered by Anonymous · 0 0

pues ya se la pelo! pero si no es parte de su uniforme y no hay letreros de advertencia puede meter una demanda!!!!

2006-12-13 20:39:44 · answer #7 · answered by Anonymous · 0 0

fedest.com, questions and answers