Que devient l'Humain dans l'entreprise??
Une ressource, un coût, une charge, une source de profit, un vieux rouage à jeter ...
2006-12-12 19:41:40 · 15 réponses · demandé par zéphyr 5 dans Arts et sciences humaines ➔ Philosophie
Pire que tout : un DRH !
Ca en jette comme terme !
Ca fait ovni venu tout droit d'une autre planète,
plutôt froid et peu sympathique.
Ca doit être ce qu'on appelle
une hiérarchie en pyramide,
se vouer à un organigramme.
L'homme a de biens curieux amusements...
Pourquoi s'oriente il à voler
ceci justifié par une quelconque supériorité
(car oui, il est mal à l'aise au début,
même si après, il se détend
voyant que ça marche
et que le moule est ainsi)
et non pas donner ?
Je refuse depuis bien longtemps ce système
et continuerai de vivre et faire en marge.
Même si je ne "gagne pas ma vie"
comme je le devrais,
je gagne en liberté et en respect.
2006-12-12 20:46:03 · answer #1 · answered by marie france 5 · 0⤊ 1⤋
Et encore: Personnel, c'est aussi un adjectif.
Etre au service du personnel, c'est justement se servir d'abord.
2006-12-14 05:56:25 · answer #2 · answered by pourquoipas 2 · 0⤊ 0⤋
Signe des temps présents, et triomphe du matérialisme universel: l'homme est devenu une "matière première".
On l'extrait (de ses rêves), on l'exploite(à fond), on rejette les déchets(le peu qu'il reste de lui de valable est envoyé à la retraite).
Pour retrouver les traces de "l'Humain",il faudrait un peu moins de technologie, et un peu plus d'humanité.
2006-12-12 21:44:11 · answer #3 · answered by ? 7 · 1⤊ 1⤋
Oui le langage traduit la pensée sous-jacente. C'est une novlangue qui annonce des temps sombres. Pierre Bourdieu parlait de la puissance du symbolique, il faut le prendre en compte. C'est comme quand on parle de "plan social" alors qu'il s'agit d'un "plan de licenciement" : les mots transforment quelque-chose de négatif en positif ("social"). Les ruses des puissants sont diaboliques.
2006-12-12 20:52:28 · answer #4 · answered by Hitch 4 · 1⤊ 1⤋
L'utilisation du mot emploi est deja louche je trouve. Alors oui le vocabulaire est revelateur de bien des choses.
2006-12-12 20:37:56 · answer #5 · answered by fingo_01 4 · 1⤊ 1⤋
Avec l'accélération des innovations technologiques, la formation est essentielle pour prévenir l'obsolescence des connaissances. Là encore, les desiderata des salariés et les objectifs de l'entreprise doivent être pris en compte. La formation porte sur trois facteurs principaux : le savoir, le savoir-faire et le savoir être. Elle est régie par des lois de 1971 et de 1984 qui obligent les entreprises de plus de 10 salariés à lui consacrer au moins 1,2 p. 100 de la masse salariale.
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Tout est recyclable …
2006-12-12 19:59:56 · answer #6 · answered by §^-_-^§ ╚i.a 5 · 1⤊ 1⤋
Les employés et ouvriers sont de plus en plus considérés comme des consommables, au même titre que la cartouche de toner du copieur qui est dans le couloir.
C'est pourquoi il faut interpréter le NON à la constitution européenne comme un refus de la continuité de l'Europe des entreprises et des capitaux au profit d'une Europe des européennes et des européens (des être humains quoi).
Si les Hommes ne réagissent pas, le phénomène s'accentuera de plus en plus.
2006-12-12 19:56:45 · answer #7 · answered by Bouzou 6 · 1⤊ 1⤋
un succé
en fait l'humain est succé, pressé comme un citron et apres jetté
2006-12-12 19:48:50 · answer #8 · answered by R6 6 · 1⤊ 1⤋
Mon premier contrat dans la fonction publique contenait :
"Mr X sera UTILISé à temps plein"
Il n'est de richesse que d'homme, et les hommes sont une ressource. Cela ne me choque pas
2006-12-12 19:45:34 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
pas faux en y pensant, en ce moment tout me dépite je crois que je vais faire une cure de lexomil
2006-12-12 19:44:02 · answer #10 · answered by faustine 2 · 1⤊ 1⤋
Pléonasme
2006-12-12 20:09:17 · answer #11 · answered by TomTom 5 · 0⤊ 1⤋