Gibt man im Vorstellungsgespräch ehrliche Antwort bei der Frage: Nennen Sie Ihre größten Schwächen?

Answer 1

Hallo,
im Vorstellungsgespräch wird von dir nicht erwartet, dass du zerknirscht in dich gehst. Wichtig ist lediglich, dass dein Gegenüber im Vorstellungsgespräch den Eindruck gewinnt, dass du dich mit deinen persönlichen Fähigkeiten auseinandergesetzt hast.

Wenn du sagst: "Ich habe keine Schwächen!" wird diese Antwort als überheblich gedeutet, und dir wird mangelnde Selbstkritik unterstellt. Man wird sofort nachhaken mit Fragen wie "Warum sind sie dann noch nicht Vorstandsvorsitzender bei XY?" oder "Warum sind ihre Arbeitszeugnisse bzw. Ausbildungszeugnisse nur mittelmässig?" Irgendeinen wunden Punkt hat jeder, und unter Stress findet man ihn noch schneller.

Wenn du aufgefordert wirst deine Schwächen zu benennen, kommt Humor leider schlecht an. Antworte bitte nicht: "Meine größte Schwäche ist, dass ich manchmal das Zähneputzen vergesse"
Denn bei "witzigen" Antworten reagieren viele Gesprächspartner eher säuerlich, zum Beispiel: "Vielen Dank für Ihre humorvolle Einlage. Wie sie wissen, warten draußen noch andere Bewerber, bitte beantworten Sie nun meine Frage nach Ihren Schwächen!"

Beachte folgende unausgesprochene Grundregeln des Bewerbungsverfahrens:
1. Sei niemals besser als der Personalverantwortliche- darum musst du Schwächen haben!
2. Sei niemals fröhlicher als der Personalverantwortliche- sonst schließt man aus deiner fehlenden Anpassungsfähigkeit im Vorstellungsgespräch, dass du dich auch im Betriebsalltag nicht anpassen wirst!

Um deine Fähigkeit zur Selbstreflexion unter Beweis zu stellen, musst du in der Lage sein, eine Schwäche von dir "zuzugeben".
Damit diese Schwäche nicht als schwerwiegender Makel erscheint, solltest du die Darstellung deiner Schwäche sorgfältig aufbauen:

Erster Schritt: Benenne die Schwäche in einem Satz und benutze Relativierungen (manchmal, ab und zu, gelegentlich, es kommt vor, früher)

Zweiter Schritt: Gib ein Beispiel an, wie sich die Schwäche in der Vergangenheit gezeigt hat.

Dritter Schritt: Lege dar, was du getan hast, um deine Schwäche in den Griff zu bekommen.

Achte darauf, falls die Frage kommt: "Nennen Sie mir drei Stärken und drei Schwächen von Ihnen!" nicht alle Deine Schwächen aufzuzählen. Nenne immer nur drei Stärken und nur eine Schwäche. Weitere Schwächen sollten erst auf Nachfrage erfolgen. Hier darfst du dir ausnahmsweise "etwas aus der Nase ziehen" lassen und solltest nicht unnötig loslegen.

Eine gut aufgebaute Schwäche könnte so aussehen:

Erster Schritt:"Ich bin manchmal zu abwartend"

Zweiter Schritt: "In meiner Projektgruppe wurde mir gesagt, dass ich mich bei der Planung zukünftiger Abläufe mehr einbringen sollte. Ich war überrascht, weil ich dachte, das stört. Ich hatte viele Ideen, aber auf eine Aufforderung gewartet, um sie vorzustellen."

Dritter Schritt:"Heute warte ich nicht mehr so lange, ich werde schneller von mir aus aktiv."

Wenn du mehrere Schwächen gefunden hast, die in dieses Schema passen, solltest du dich jetzt für die Schwäche entscheiden, die dich bei der zukünftigen Arbeit am wenigsten behindert.

Viel Erfolg im Vorstellungsgespräch!

Answer 2

Ich würde sagen, dass man auch hiernin zwar nicht unehrlich sein sollte, aber diplomatisch. Wer zieht sich schon nackt aus, nur weil andere das wollen? Und sowas ist wie ausziehen. Schwächen wo man der Unterstützung andere wirklich bedarf würde ich nennen. Wer's nicht so mit Zahlen kann sollte das sagen. Einen Bankberuf sollte so einer sowieso nie wählen. Der Chef würd einem dann, wenn er einen nimmt, nicht gerade die Themen aufhalsen, die man nicht so gerne/gut macht. Lügen sollte man nicht, das könnte ins Auge gehen. 1. wird's bemerkt, 2. bekommt man später dann womöglich die falschen Aufgaben. Die, die man NICHT kann. Sehr persönliches würde ich nicht sagen.

Answer 3

Ja, aber nur wenn deine größte Schwäche ist, ein arbeitswütiger Workaholik zu sein. Ansonsten darst du da gerne ein bischen Lügen ;-)

Answer 4

Laluelala, mein Vorschlag, gib ein wenig von Deinen Schwaechen zu, weil es doch niemanden gibt, der keine hat. Ich - ueber mich - koennte z. B. sagen, dass ich manchmal zu ungeduldig bin,dass Dinge sofort passieren muessen etc. Aber es kommt natuerlich auf den erwarteten Job an. Aber "groessere Schwaechen" falls Du welche hast, wuerde ich nicht unbedingt erwaehnen. Ehrlichkeit und Offenheit ist gut, aber man muss es auch nicht uebertreiben. Viel Glueck

Allen einen schoenen Tag, bei mir ist es jetzt 7.46 Uhr.

Answer 5

Beantworte die Frage auf jeden Fall, auch ehrlich. Lass dir aber was einfallen, was für die Arbeitsstelle unverfänglich ist. Ein Verkäufer der Probleme hat auf Menschen zuzugehen wird es bei der Einstellung logischerweise sehr schwer haben. Wenn die größte Schwäche aber ist z.B. immer nur eine ganze Tafel Schokolade zu essen und nicht nur ein Rippchen sieht das ganze wieder anders aus.

Manche bohren dann auch nach einer Schwäche bezogen auf die Arbeit. Auch hier ehrlich bleiben, aber unverfänglich. Da muss dann je nach Job was kommen, ein kurzes gespieltes Überlegen und dann irgendwas, das vielleicht einfach menschlich ist. Auf keinen Fall daß, du dich an Problemen festbeist. Dies wird als unflexibel definiert und kann wirklich ein Problem für dich werden. Besser ist dann schon: Ich versuche mich immer zu verbessern und organisiere dadurch meine Arbeitsabläufe entsprechend anzupassen. Das aber auch nur wenn es auf den Job passt. Als Kassierer im Supermarkt kommt das natürlich blöd. Als kaufm. Angestellter schon viel besser.
Gruß

Answer 6

Ja, natürlich!

"Meine größte Schwäche ist, immer zu lange zu arbeiten!"

Answer 7

also die Frage ist sicher ernstgemeint! ist bei mir selber auch schon vorgekommen daß ich das gefragt wurde! Erst gestern im TV hab ich eine Doku gesehen bei der Bewerberinnen beim Bewerbungsgespräch begleitet wurden - und hier wurde diese Frage auch gestellt.

Ich denke es geht bei dieser Frage darum - sich selber zu kennen und sich über eigene Schwächen bewußt zu sein und sich dies auch einzugestehen!
Natürlich sollte man nicht mit der Tür ins Haus fallen und sagen daß man immer unpünktlich ist oder sich ungern was sagen lässt...
Bei dieser Frage sollte man schon schnell antworten - aber auch vorher (evtl noch vor dem Gespräch) überlegen welche Antwort man auf diese Frage geben wird (Schwächen wie z.B. daß es einem nicht so leicht fällt auf Menschen zuzugehen - aber dies eben eher aus der Angst heraus - etwas falsch zu machen)

Answer 8

Nein, sicherlich nicht. Würdest Du dann z.B. sagen "Mir fällt es sehr schwer, morgens aus dem Bett zu kommen, weil ich ein Nachtmensch bin und gern sehr lange auf bin. Demzufolge fällt es mir sehr schwer, pünktlich zu sein. Ich gehe nicht gern auf Menschen zu und bin nicht gesellig. " Wohl eher nicht.

Answer 9

Nein. Aber man sollte sich vorher eine gute Antwort überlegt haben. Und man sollte so ein bis zwei Schwächen nennen - jedoch gleich mit einer positiven Aussage verbinden.

Answer 10

Das sollte man tun. Machen aber die wenigsten wirklich. Eine Freundin von mir hat mal so gelogen nur um den Posten zubekommen. Zwei Monate später wahr sie wieder arbeitslos. So viel zum lügen.