2006-12-06 07:44:55 · 12 respuestas · pregunta de alf69 2 en Noticias y eventos ➔ Actualidad
nooooooooooo
2006-12-06 07:47:10 · answer #1 · answered by pinguino_19 6 · 0⤊ 0⤋
Ay...alf... a mi me pasa lo mismo.
Yo estoy en Argentina y averigue con la gente de RRHH de la empresa y con gente de afuera y me dijeron que si....
es un horror....pero lo hacen.........
2006-12-10 12:37:52 · answer #2 · answered by flor**** 2 · 0⤊ 0⤋
Amigo creo que tendrías que hablar con tu empleador .
Si de ésta forma no obtienes resultados asesórate con alguna persona que te informe cuales son tus derechos.
2006-12-07 01:48:13 · answer #3 · answered by Patricia A 3 · 0⤊ 0⤋
no pide que te aclaren igual es un error por parte del persona de recursos humanos
2006-12-06 20:53:15 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No aclaralo con recursos humanos, seguramente cometieron un error . En total de deben pagar 52 semanas ó 24 quincenas aunque hayas tenido vacaciones, y adicionalmente tu aguinaldo y si lo hay reparto de utilidades ( México )
2006-12-06 20:18:29 · answer #5 · answered by Mas Sabe el Diablo por viejo que 7 · 0⤊ 0⤋
no me gusta la idea..pero no se...lo ke diga el kontrato
2006-12-06 16:28:54 · answer #6 · answered by Draxlerk 7 · 0⤊ 0⤋
siempre es así por ejemplo, si yo cobro 100 pesos por mes, cuando te dan las vacaciones te adelantan (ejemplo..) 40 pesos, del mes siguiente, es decir el mes que te vas de vacaciones cobras 140 pesos, pero cuidado porque al mes siguiente te lo descuentan..... o sea que vas a cobrar 60 pesos, a mi marido le hacen eso...... y me rompe mucho las bolas, en conclusión cuando le pagan las vacaciones ese adelanto no lo gastamos, así que nos lo dan al re p e d o......
saluditos.
2006-12-06 16:00:07 · answer #7 · answered by Star 5 · 0⤊ 0⤋
No, no es legal, por ley (si estas en Mexico) el patron esta obligado a darte minimo 6 dias de vacaciones pagadas integramente mas el porcentaje del 25% minimo establecido por ley correspondiente a la prima vacacional.
Lo puedes checar en la Ley Federal del Trabajo en los articulos:
VACACIONES (ARTS. 76, 77, 78, 79 LFT).
PRIMA VACACIONAL (ARTS. 80 LFT).
2006-12-06 15:53:51 · answer #8 · answered by Colosio 2 · 0⤊ 0⤋
disculpame amigo te estan robando ok
2006-12-06 15:52:41 · answer #9 · answered by leo00008198 5 · 0⤊ 0⤋
claro que no es legal !! .. las vacaciones son un derecho inalienable de cualquier trabajador contratado .
Creo que deberias conversar la situacion con tu empleador y si no sacas nada en limpio con eso deberias dirigirte a la inspeccion de trabajo a hacer la denuncia correspondiente.
2006-12-06 15:51:31 · answer #10 · answered by paulalost19 2 · 0⤊ 0⤋
claro que no¡¡, es un derecho laboral que te den vacaciones y sobre todo que te las paguen, debe de haber un error o te estan haciendo una mala jugada no te quedes sin hacer nada, averigua donde estuvo el error porque no es para nada legal que te hagan eso
2006-12-06 15:49:22 · answer #11 · answered by mamba_negra 3 · 0⤊ 0⤋