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si vous etiez des emloyés est ce que vous preferez que votre dirigeant adopte le meme style de management avec une ligne de discipline constante et des moments de détente occasionnels par exemple le vendredi après midi pour s'amuser un petit peu après avoir passer une semaine dure, ou bien qu'il ne vous surveille pas trop ça veut dire que tout se passe sans beaucoup de supervision, mais de temps en temps, il ressere tellement le noeud que tout les services tremblent sur leurs fondations?

2006-12-05 06:36:24 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement Politique

5 réponses

pour le bien du travail il faut nécessairement une discipline adéquate, malheureusement plusieurs employés n'attachent pas de l'importance à leur travail, ceux là méritent d'être constamment surveillés....

2006-12-05 06:51:17 · answer #1 · answered by chemsnour 3 · 0 0

Je préfère un style équilibré et humain reconnu par les associations des syndicats...

2006-12-05 15:25:58 · answer #2 · answered by Jourd'hui 7 · 0 0

Alors, je suis employé et je t'assure que je n'ai jamais mon patron sur le dos car il a confiance en son personnel.

Par contre, ce qui m'énerve le plus est mon client qui me met énormément la pression. Faire du boulot prévu pour 24 heures en 8 heures à cause d'un client, ça me fait bien mal.
La pression, ce sont les délais de plus en plus réduits pour faire de plus en plus de choses imposés par le client.

Alors, je n'ai pas de réelle supervision, et pas de moments de détente.

C'est la vie des sous traitants.

2006-12-05 15:02:33 · answer #3 · answered by titimanu76 3 · 0 0

La réponse est dans la question. De toute façon, il y a les Prud'hommes. En outre, tous les bouquins de management s'accordent sur le fait qu'on n'est pas là pour terroriser ses subordonnés et que ça ne mène à rien.

2006-12-05 14:41:58 · answer #4 · answered by Affreux bobo 5 · 0 0

en russie, on leur colle des shtrafs, c'est a dire des amendes sur leurs salaires, c'est pas non plus la meilleur solution, mais ca donne a reflechir, et si la personne ne comprend toujours pas, alors on vire!!!!

2006-12-05 15:03:49 · answer #5 · answered by Aubain marie 2 · 0 1

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