Ustedes piensan que un patron debe ser infomado si uno de sus empleados tiene SIDA o es HOMOSEXUAL y este dibulgarlo a sus copmaneros demen su opinion gracias
2006-12-05 04:44:29 · 12 respuestas · pregunta de cristina e 2 en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Yo creo que debe ser informado para tomar precauciones y evitar el contagio
2006-12-05 05:14:29 · answer #1 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
en MEXICO eso es descriminacion y ya esta penado civilmente, kreo k uno debe de respetar la ideologia, preferencias, mas sin embargo si esa persona es la intoelrante e irrespetuosa entonces si deberia de ser reportada bajo ese argumento...
2006-12-05 12:51:45 · answer #2 · answered by Terry 3 · 0⤊ 0⤋
en este mundo actual peligro se llamaria pero si yo fuera normal swe aceptar comprendo al projimo y eso q no soy religioso jeje , lo oaceptaria ssi sea l oq sea pero q trabaje bien jejej
2006-12-05 12:50:29 · answer #3 · answered by o°Arkitecto Estelar°o 4 · 0⤊ 0⤋
la cuestión del sida es muy delicada y si se tiene que informar ya que por accidente se puede contagiar
2006-12-05 12:50:16 · answer #4 · answered by afs 4 · 0⤊ 0⤋
Ojo, son dos cosas diferentes. El tener SIDA por ser una enfermedad infectocontagiosa debe de ser tratada de una forma diferente a la de un Homosexual. Creo que de lo primero si tiene que ser informada la patronal.. Primero hay que comprobarlo... Lo de la homosexualidad no es ningun delito ni aberraciòn por lo tanto tiene que verse como algo "normal".
2006-12-05 12:49:01 · answer #5 · answered by marinero 5 · 0⤊ 0⤋
mira.. yo creo que se tienen que enterar el patro si tiene sida.. ya que es una enfermedad y hay que informarlo por ausencias etc... lo de la homosexualidad ya no porq es la vida afectiva... y ya divulgarlo es una falta de etica total
2006-12-05 12:48:45 · answer #6 · answered by Paulita 2 · 0⤊ 0⤋
De que debe de informar , estoy de acuerdo, pero el dibulgarlo eso no se debe de hacer, es un privacidad del patron con el empleado.
2006-12-05 12:48:18 · answer #7 · answered by Dino 2 · 0⤊ 0⤋
Si seguro que el patron debe estar informado.....no se si sobre su sexualidad,pero si sobre su enfermedad....Ahora me parece una total falta de respeto y de educación moral que lo divulgue por todos lados!
2006-12-05 12:48:02 · answer #8 · answered by Joa!!! 2 · 0⤊ 0⤋
en Argentina te pueden demandar si habris la boca sobre la vida privada o la intimidad de otra persona y pones en riego su trabajo. en otros paises no se.
2006-12-05 12:47:40 · answer #9 · answered by pulky 6 · 0⤊ 0⤋
No, para nada. Si un empleado tiene VIH él y su doctor lo deberían saber, pero debe ser consciente de los cuidados para no contagiar a otros.
Si el afectado tiene problemas psicológicos y se cree que podría premeditadamente contagiar a otros si es necesario.
2006-12-05 12:47:21 · answer #10 · answered by SRL 2 · 0⤊ 0⤋