J'imagine bien comme ça ne doit pas être facile à gérer surtout quand tu es LA PETITE JEUNE NOUVELLE qui va apporter du renouveau dans les bonnes vieilles habitudes des "anciens salariés", tu vas te faire saquer, mais ne lache pas, tient bon, dit leur que tu n'as pas été embaucher pour les déranger mais seulement comme assistante et que ton job dans la réorganisation de la structure est d'apporter un peu de renouveau, ça fait toujours du bien de changer ses habitudes, j'espère pour toi que tu ne dois pas travailler qu'avec des bonnes femmes, c'est les pires !!!!!
Bon courage !!!!!!!
2006-12-03 23:24:53
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answer #1
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answered by coccinelle 2
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bien faire le travail pour lequel on est payé, quand aux imbéciles il faut les ignorer car lorsque l'on rentre dans leur jeux c'est leur donner du grain à moudre, mais il est sûr qu'il ne faut pas se laisser faire mais, de manière fine car il ne faut pas que l'on puisse te reprocher quoique ce soit.
2006-12-04 07:15:36
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answer #2
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answered by IKI 3
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Profil bas.
Tu t'accordes un temps d'observation, tu fais tes preuves et ensuite tu t'imposes.
Mais les premiers temps tu es tout sourire, tu apprends à connaître le nom de gens, tu leur demandes s'ils vont bien.
Et si cela ne t'est pas naturel : un peu d'hypocrisie... pour se faire accepter.
2006-12-04 17:03:19
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answer #3
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answered by anne k 5
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Il faut respecter les valeurs de base qui forcent le respect :
Respecter les collaborateurs,
Etre honnête dans ses actes et ses paroles,
Faire peuve d'exemplarité et ne pas imposer des choses que l'on ne respecte as soi-même,
Rester humble.....
Les choses se passeront alors toutes seules.
2006-12-04 07:55:39
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answer #4
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answered by FS5 3
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Vous parlez a votre directeur de l entreprise
2006-12-04 07:19:02
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answer #5
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answered by lapudique 4
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Fait du bon boulot, soit honnête et l'on te respectera, même si cela prendra sans doûte un peu de temps.
2006-12-04 07:15:40
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answer #6
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answered by JP 3
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bourre-toi la gueule avec lui dans un premier temps !
2006-12-04 07:09:37
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answer #7
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answered by Anonymous
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