Also, mein bester Freund arbeitet in einer riesen Firma, in der er (leider) nur zu den 1% der deutschen Mitarbeiter gehört. Er ist, egal in welcher Schicht er gerade arbeitet, (Schicht ca. 20- 25 Personen), der einzige Deutsche. Die anderen sind: Türken und Polen. Vor Kurzem regte er sich furchtbar darüber auf, das er während seiner Pause nicht ein deutsches Wort hört. Alle unterhalten sich in ihrer Landessprache, obwohl sämtliche Mitarbeiter ein gutes bis mässiges Deutsch sprechen. Er fragte mich, ob man da nichts gegen unternehmen kann...Ich muss dazu sagen, es geht ihn nicht um den Unterhaltungswert, sondern einfach darum, das er schon gerne wissen möchte, um was es geht. Zumal es sich bei den Mitpausierenden auch um seine nächsten Vorgesetzten handelt, die die Dinge, die für jeden interessant wären (geschäftlich, Umsatzquoten, Maschinenprobleme etc.) dann in ihrer Landessprache besprechen...So, jetzt reiche ich die Frage an Euch weiter, mit der Bitte um Tips und Vorgehensweisen.
2006-12-02 00:28:43 · 14 antworten · gefragt von Shanica 1 in Gesellschaft & Kultur ➔ Etikette
Bitte gebt mir nicht den Ratschlag, er solle sich mit ihnen hinsetzen und ein Gesräch führen...Die Mitarbeiter sind wohl alle sehr engstirnig und nicht bereit dazu, einen Kompromiss einzugehen. Der Abteilungsleiter ist übrigens auch ein Ausländer und ebenso kompromisseingestellt, wie die Anderen.
2006-12-02 00:33:19 · update #1
Bitte gebt mir nicht den Ratschlag, er solle sich mit ihnen hinsetzen und ein Gesräch führen...Die Mitarbeiter sind wohl alle sehr engstirnig und nicht bereit dazu, einen Kompromiss einzugehen. Der Abteilungsleiter ist übrigens auch ein Ausländer und ebenso kompromisseingestellt, wie die Anderen.
2006-12-02 00:33:42 · update #2
Bitte gebt mir nicht den Ratschlag, er solle sich mit ihnen hinsetzen und ein Gesräch führen...Die Mitarbeiter sind wohl alle sehr engstirnig und nicht bereit dazu, einen Kompromiss einzugehen. Der Abteilungsleiter ist übrigens auch ein Ausländer und ebenso kompromisseingestellt, wie die Anderen.
2006-12-02 00:33:47 · update #3
Na klar Arrecho....weil die Jobs ja nur so auf der Strasse liegen...
2006-12-02 00:36:34 · update #4
Sagt mal, was ist denn hier los??? Werden jetzt alle Leute als Ausländerfeindlich hingestellt, die mal sagen, das sie sich im eigenen Land übervorteilt fühlen?....Wie weit ist es denn gekommen, das ich den Tip kriege: Lerne doch die Sprache! Siehe Wyskyhigh...richtig, wenn ich in`s Ausland ginge und dort arbeiten würde, dann würde ich auch die Sprache erlernen, ohne Frage...Aber soll ich in Deutschland alle Sprachen lernen, damit ich meinen Kollegen imponiere? Wo sind wir nur hingekommen...tz tz tz... Und unglaubwürdig ist die Sache ganz und gar nicht (zu der letzten Dame)...Ich stelle hier nicht zum Spass irgendwelche Fragen ein...
2006-12-02 13:23:17 · update #5
Ach und PS:
zu Sanne muss ich ja mal gar nichts mehr sagen, oder? Wenn Du nur so einen geistigen Dünnschiss von Dir geben kannst, dann halt besser den Mund, denn mit Ausländerfeindlichkeit, hat das Ganze hier überhaupt nichts zu tun, lediglich mit Anstand!
2006-12-02 13:26:23 · update #6
In ein Deutsches Unternehmen Wechseln.
2006-12-02 00:31:49 · answer #1 · answered by Don_Isidoro® 7 · 10⤊ 6⤋
Naja, so wie Du Dich ausgedrückt hast, bleibt es doch nicht aus, das die Leute meinen daß Du ausländerfeindlich eingestellt bist.
Und wenn Du z Beispiel ein leider dazusetzt oder sagst daß wichtige Dinge in der Pause nur in Landessprache weitergegeben werden, mußt Du Dich nicht wundern, wenn es sich unglaubwürdig anhört.
Aber zu Deinem Problem nun. Hat Dein Freund sich denn mal mit seinen Vorgesetzten zusammengesetzt und das angesprochen?
Es kann doch sein, das es den Menschen gar nicht bewußt ist, das sie ihn ausgrenzen. Und evtl sprechen sie auch nur über ganz alltägliche Dinge, die nichts mit dem Job zu tun haben
2006-12-03 13:22:08 · answer #2 · answered by adriannna 2 · 2⤊ 1⤋
Also daß Türken sich grundsätzlich abschotten würden, kann ich so nicht stehen lassen. Viele von ihnen können sich manchmal sogar als bessere und zuverlässigere Freunde erweisen als so manch ein Deutscher!
Aber davon mal abgesehen, ist es natürlich erstmal eine Frage des allgemeinen kollegialen Umgangs miteinander. Bei gegenseitiger Freundlichkeit und allgemein guter Zusammenarbeit läßt sich immer eine Möglichkeit finden, mit den Kollegen zu reden und ihnen auch zu verstehen zu geben, daß man sich so gerne an den gemeinsamen Gesprächen beteiligen würde. Dabei auf sachliche Argumente wie "Informationsdefizite" zu setzen ist aber wohl eher ein Zeichen des gegenseitigen Misstrauens und eines schlechten Klimas.
Da du dieses allerdings hier anführst, gehe ich mal ganz stark davon aus, daß sich dein bester Freund gar nciht mit seinen Kollegen sozialisieren will, sondern einen Kampf gegen Windmühlen führt.
2006-12-02 09:12:14 · answer #3 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
Ist wirklich doof, so ausgegrenzt zu werden :-( die Firma scheint nicht auf ein Miteinander zu setzen - sonst würden auch Vorgesetzte sich nicht nur in ihrer Landessprache unterhalten. Einen großartigen Tipp kann ich leider auch nicht geben, außer nebenher weiterbewerben. Wenn es nur eine Sprache wär, könnte man noch versuchen diese zu erlernen, aber bei sovielen unterschiedlichen Sprachen - no chance
2006-12-02 08:48:26 · answer #4 · answered by Glukosejunkie 3 · 1⤊ 0⤋
ist schon verständlich, aber um etwas zu ändern sollte er sich mit den betroffenen ( nächsten vorgesetzten ) unterhalten und ihnen mitteilen was ihn stört. allerdings bin ich mir sicher, dass seine kollegen automatisch und ohne hintergedanken ihre sprache sprechen, denn wenn sie nur so einigermaßen deutsch sprechen, fällt es ihnen leichter und es geht auch schneller in der gewohnten sprache!
2006-12-02 08:35:02 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Mhm da kann man wohl nix machen - außer versuchen sich mit einigen der Mitarbeiter anzufreunden um sie so dazu bewegen, viel mit ihm zu sprechen - und das läuft ja dann in Deutsch!
Außerdem könnte er, nachdem so eine kumpelhafte Beziehung besteht, diese Leute auch abwechselnd immer mal fragen, was denn da geredet wurde! :)
2006-12-02 08:34:56 · answer #6 · answered by menschliches.wesen88 6 · 4⤊ 3⤋
Ich würde mir an seiner Stelle einen anderen Job suchen. Offensichtlich ist er dort nicht glücklich und zufrieden.
Anne
2006-12-03 04:32:14 · answer #7 · answered by Anne 7 · 0⤊ 0⤋
dein Freund ist so engstirnig, dass er nicht mal in einer Firma mit nur Deutschen zurecht käme..
jeder dort würde mit ihm deutsch reden, wenn er sich mit ihnen verstehen und nicht soviel Ausländerfeindlichkeit an den Tag legen würde...
er ist nur sauer, weil er mit niemandem klar kommt..
2006-12-02 08:44:29 · answer #8 · answered by ? 6 · 4⤊ 4⤋
Das einzige was ich aus dieser Frage rauslese ist, das die bösen Ausländer schon wieder etwas falsch gemacht haben.
Der Vorgesetzte ist ein Ausländer und gibt den anderen Mitarbeitern keine Infos weil sie nicht die gleiche Sprache sprechen?
Sehr unglaubwürdig diese Geschichte
2006-12-02 14:09:12 · answer #9 · answered by Padrina 6 · 3⤊ 4⤋
Tja , so wie Du es beschreibst , scheint es da wohl keine Einigung zu geben.Ich arbeitete auch mal in einem Betrieb,wo wir in einer Schicht auch nur mit einem Deutschen,nämlich,mir besetzt waren. Irgendwann redeten alle nur noch Arabisch und Marokkanisch und Israelisch und ich oder meine anderen Deutschen Kollegen standen dumm da............ Jedenfalls hat meine Betriebsführung daraufhin beschlossen das alle nur noch Deutsch reden dürfen , weil wir in Deutschland und in einem Deutschen Betrieb sind .Ich empfehle Dir rede mit Deinen übergeordneten Vorgesetzten , sollte es nicht klappen.so mußt Du Dir wohl einen neuen Job suchen .Multi-Kulti ist gut und schön ,aber wir leben nun mal in Deutschland , was die privat machen , kann uns egal sein
2006-12-02 09:07:44 · answer #10 · answered by ath 6 · 2⤊ 3⤋