Was macht man mit Mitarbeitern ,die sich nicht waschen ?

Question

Sie belästigen Ihre Umwelt mit ihrem ekelhaften Schweissgeruch, was kann man gegen diese Luftverpestung unternehmen ? Kann man sie nach Hause schicken od. abmahnen ?

Answer 1

wenn du der chef bist, kannst dus ihm ja sagen was hier sache ist. und wenn nicht kannst du ihm sagen dass du leidest unter dem gestank. ich-botschaften. standards definieren. sag halt zur not, dass du als frau da besonders empfindlich bist...wenns nix hilft: arbeitsplatz mit lysoform einsprühen. dann kündigt er wenigstens. freundlich schockieren. auf jedem fall kreativ sein und aus dem bauch. irgendwas fällt dir schon ein. wenn du ständig lüftest, fragt er warum, sagst du, es riecht so verschwitzt.
oder häng ein poster hin, wo nur eine seife drauf abgebildet ist. wäre noch ziemlich smart.

Answer 2

Ich würde vernünftig mit den jenigen reden ,das ist immer noch das beste !

Answer 3

Ich würde sagen, du gehst einfach mal unauffällig zu ihm hin, aber es sollte keiner merken, dass du ihm sagen willst, dass er schmutzig ist oder unangenehm riecht. Du versuchst es ihm einfach so nett wie möglich beizubringen. Entweder er ist dir böse oder er lacht darüber, ich kenne ihn ja nicht.
VIEL GLÜCK !!!

Answer 4

na da fährst du aber ziemlich scharfe Geschütze auf.Es kommt doch immer darauf an was man arbeitet.Bei körperlicher Arbeit kann es immer mal sein das man nach Schweiß stinkt,hat aber normalerweise nichts mit Unsauberkeit zu tun.Bei sitzender Tätigkeit würde ich erst mal mit demjenigen sprechen kann ja auch eine krankhaft sein.

Answer 5

Ich würde den jenigen offen ansprechen , vielleicht war er sich ja dessen nicht bewusst und ist nun dankbar das es ihm endlich mal einer sagt.

Answer 6

persoenliches gespraech und feinfuehlig darauf hinweisen ist wohl das fairste, manchmal merken diese menschen ihren eigenen koerpergeruch (gestank?) garnicht, das deo-auf-den-tisch so als holzhammerhint klappt auch nicht immer, wer nicht merkt wie er/sie riecht, weiss eh nicht, was deo ist

Answer 7

Bei einer Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt ist eine Abmahnung selbstverständlich drin, jedoch erst nach mehrmaligen auch schriftlichen Hinweisen, wieso weshalb warum. Und bitte auf keinen Fall das Wort stinken benutzen, da dies die Würde des Menschen verletzen könnte und vor Gericht zu einer Geldstrafe für die Arbeitgeber führen könnte! (Traurig aber wahr)

Answer 8

Ich würde sie mir zur Seite nehmen und offen über das Problem reden. Es gibt auch Menschen, die merken es nicht einmal von selbst, dass sie muffeln. Ich würde auch auf die anderen Mitarbeiter eingehen, dass es für sie auch nicht angenehm ist.

Answer 9

auf jeden fall erst mal unter vier augen reden, evtl. besteht ja auch eine ueberfunktion der schweissdruesen und dem mitarbeiter ist es selber unangenehm. sollte dies nichts helfen und bringen, dann mit duschgel und deo an die front gehen.

Answer 10

Bei uns gibt auch so einen Kollegen. Jedesmal wenn der vorbei geht fängt irgenteiner an zu singen: Nimm mich jetzt auch wenn ich stinke... so langsam kapiert ers

Answer 11

Die Belästigung anderer durchSchweißgeruch ist nicht unvermeidbar. Nach dem Motto: Gut gesprüht ist halb gewaschen kann hier ein Chef kann man aber evtl. mit dem einen oder anderen "klärenden" Wort einer weiteren Verpestung der Atmosphäre Einhalt gebieten. Fingerspitzengefühl ist allerdings angesagt! Es geht immerhin um eine sehr persönliche Angelegenheit, die auch um jeden Preis unter VIER Augen stattfinden sollte!
Zur Nyltestzeit war ich sebst einmal Betroffener - die "diffusen Schweißausbrüche begleiten mich heute noch - allerdings sind meine Bekleidungsgewohnheiten heute andere...
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