In meinem Vertag stehen 160 Stunden, komme aber jeden Monat locker auf 210....ist das wirklich so, daß er diesen Spielraum hat???
2006-11-30 23:01:57 · 8 antworten · gefragt von Anonymous in Politik & Verwaltung ➔ Sonstiges - Politik
Für alle die meine Frage nicht verstanden haben, ich habe von 160 Stunden im Monat gesprochen.....und ich habe meistens 40-50 Stunden mehr...also ca. 200-210......
PS: und warum ich das mache,,,,,sorry aber leider wachsen die Jobs nicht auf den Bäumen....
Aber schon mal vielen Dank, an alle die geantwortet haben und vorallem die Frage verstanden haben.....
2006-12-01 02:13:13 · update #1
Da spielen mehrere Dinge eine Rolle. Zuallererst gibt es (in Deutschland) ein Arbeitszeitgesetz. In dem ist genau geregelt, wieviele Stunden Du pro Tag maximal arbeiten darfst, in welchem zeitraum Überschreitungen abgefeiert werden müssen, welche Ausnahmen zulässig sind usw. Schau mal hier nach, besonders im § 3:
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/
Außerdem spielen dann natürlich noch evtl. ein Tarifvertrag und der Arbeitsvertrag eine Rolle, die aber beide geltendes Recht nicht außer Kraft setzen können. Wenn in Deinem Arbeitsvertrag 160 Arbeitsstunden pro Monat steht (ich nehme mal an, es steht 40 Stunden pro Woche drin), Du aber im Schnitt 210 arbeitest, dann kann der Arbeitgeber das auf Dauer nicht ohne Abfeiern oder Bezahlung verlangen. Viele tun es aber trotzdem mit dem unterschwelligen Hinweis, man solle gefälligst fro sein, überhaupt Arbeit zu haben.Das ist natürlich immer eine schwierige Situation, schliesslich will man ja auch nicht "unangenehm" auffallen, indem man sich weigert.
Du kannst Dir also nur die genannten Dokumente anschauen und Dir dann überlegen, ob Du Deinen Arbeitgeber darauf ansprichst. In größeren Firmen kann es auch nützlich sein, den Betriebsrat aufmerksam zu machen, der dann das Thema generell angeht, ohne dass Dein Name unbedingt genannt werden muss.
2006-11-30 23:40:17 · answer #1 · answered by You Know Who 6 · 0⤊ 0⤋
so wie ich weiß ist das du ihn deinen Arbeit Vertrag nach schauen sollt es und das mit deinen Arbeitgeber das zu lösen den heutzutage wird immer von recht gesprochen aber es gibt keiner rechte für die Arbeiter das dank der CDU und die Merkel leider entscheide alleine ob so weiter deine Arbeit führst es bleibt nichts übrig, den besser so als Arbeitsamt
2006-12-04 02:52:58 · answer #2 · answered by mond 3 · 0⤊ 0⤋
Du meinst bestimmt 160 Stunden Normalarbeitszeit und mit Mehrarbeit kommst du auf 210 Stunden Gesamtarbeitszeit. Meiner Meinung nach muß der Arbeitgeber die 50 Stunden Mehrarbeit bezahlen, oder Abfeiern lassen.
2006-12-01 07:32:19 · answer #3 · answered by Feuerteufel 1 · 0⤊ 0⤋
Willst du damit sagen, du arbeitest ca. 16 Std. am Tag , 5 Tage die Woche und das über den ganzen Monat?
Irgendwie ein bischen unglaubwürdig..........
und dann noch auf Anordnung und unbezahlt?????
Das wäre ein zweiter Arbeitsplatz........
Ich kann es nicht glauben....
2006-12-01 07:20:27 · answer #4 · answered by Mel v 6 · 0⤊ 0⤋
Bei aller Anerkennung für Deinen Einsatz für Deine Firma, aber Deine Rechnung kann nicht stimmen:
Normal sind ca. 40 Arbeitstunden pro Woche = das sind dann ca. 173 Std pro Monat.Wenn Du "locker" noch 210 Überstunden im Monat machen würdest, dann wären das schon ca. 380 Arbeitsstunden gesamt.im Monat. Bei 22 Arbeitstagen ( übliche 5 Tage-Woche ) hieße das: mehr als 17 Arbeitsstunden jeden Tag !!!!
Das wäre jedenfalls mehr als z.B. selbst Herr Ackermann arbeitet, obwohl der das dürfte. Du aber dürftest das gesetzlich in keinem Falle.....
Also kann Deine obige Stundenzahl nicht stimmen....
2006-12-01 07:19:51 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
hallo ich denke keine weil man wird ja nur für eine bestimmte anzaht von stunden in der woche bzw im monat bezahlt und desshalb muss der arbeitgeber entweder bezahlen oder abfeiern lassen
2006-12-01 07:10:37 · answer #6 · answered by jenni.meyer 2 · 0⤊ 0⤋
in Österreich darf er das nicht, aber hast Du vielleicht einen Sklavenvertrag unterschrieben? Du solltest Dich mit Deinem Vertrag genau erkundigen. Jeder Arbeitgeber will von Dir total professionelles Verhalten, habe es auch bei Dir selbst und Deinen Vertrag mit dem Arbeitgeber.
2006-12-01 07:10:28 · answer #7 · answered by Schmähbruder 5 · 0⤊ 0⤋
warum machst du das ??
willste ganz nach oben oder gefällt es dir ?
dann steh auch dazu und beschwer dich hier nicht lg .ingrid
2006-12-01 09:02:18 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋