tengo que trabajar en equipo pero me resulta muy difícil , yo propongo y doy iniciativas pero no me escuchan o me hacen malas caras todo el tiempo, y al final me culpan de todo, estoy frustrada, y apunto de un ataque de nervios ....
2006-11-30 09:55:10 · 7 respuestas · pregunta de Phebe Q 5 en Familia, Amor y relaciones ➔ Otros - Familia, Amor y Relaciones
Tu sigue proponiendo, el que te haga una mala cara, te diriges hacia esa persona y dile que entonces él, o ella proponga otra sugerencia y que tu lo vas a apoyar, y si nadie aporta alguna idea, estableces las tuyas y les dejas en claro que no aceptas reclamaciones y punto. Pero insisto tu no dejes de aportar tus ideas, les guste o no, hay que saber enfrentarnos a la gente, la mayoría somos muy apáticos, tu no te hagas como ellos. ¡Suerte!
2006-11-30 10:03:36 · answer #1 · answered by nenís 5 · 0⤊ 0⤋
HOLA:
ES DIFICIL TRABAJAR EN EQUIPO SOBRETODO PORQUE CADA QUIEN TIENE OPINIONES DIFERENTES Y ESO ES LO QUE ENRIQUESE UN TRABAJO DE ESTE TIPO,PORQUE NO LES SUGIERES QUE CADA QUIEN SE ENCARGE DE ALGO EN PARTICULAR ,TIENE QUE HABER UN LIDER QUE LES PONGA UN ALTO Y LES AGA ENTENDER QUE TODOS PUEDEN AGREGAR IDEAS Y VOTAR POR LA MEJOR SOLUCION.YO CREO QUE PUEDEN TRATAR DE CALMARSE Y DESPUES PLATICAR QUE PUEDE APORTAR CADA QUIEN EN EL DESARROLLO DE SU TRABAJO.
ESPERO TE SIRVAN MIS CONSEJOS Y QUE SAQUEN UN100000000
2006-11-30 20:02:36 · answer #2 · answered by patylu 2 · 0⤊ 0⤋
Me suena que el problema no es el Qué dices...sino Cómo lo dices.
No será que lo dices muy jactanciosamente?
No será que tratas de "acaparar"....
Quizás estás dando la sensaciòn de "sabelotoda".
Concluyo: A veces no es lo que dices....es Cómo dices las cosas.
2006-11-30 18:15:27 · answer #3 · answered by marinero 5 · 0⤊ 0⤋
quiza deberias decirle q si tienen algo personal contigo que lo dejen de lado, q uno es profesional y q tienen q aprender a separar las cosas? o quizas es el metodo que estas usando no funciona deberias de decir q en ese momento cada quien escriba sus opiniones por separado en un papel. al finalizar lee una por una y has q cada uno de una opinion al respeto.
2006-11-30 18:03:25 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Podría ser por los siguientes motivos:
-Que sepan que TÚ SIEMPRE entregas el trabajo del equipo, aunque nadie haya aportado nada. Por esa razón no les preocupa.
-Que no lleven un orden, es decir, que no tengan prefijado un proceso de organización en el trabajo.
-Que siempre quieras imponer tus ideas. Con todo respeto, creo que este es el problema, pues hablas en torno a lo que el equipo hace contigo. Esto es típico con personas que son perfeccionistas, y creen que nadie podría buscar la misma perfección que ellas buscan. Te sugiero que consideres mi opinión y lo reflexiones.
Te mando un afectuoso saludo.
2006-11-30 18:02:26 · answer #5 · answered by Hui 5 · 0⤊ 0⤋
tranquila haz tu trabajo entregalo y nada mas pones tu nombre, al maestro le dices que tienes un equipo que no sirve
2006-11-30 17:58:21 · answer #6 · answered by blue 3 · 0⤊ 0⤋
facil!! o les dices que o te escuchan y cooperan o pueden ir haciendo el trabajo ellos solos y que tu lo haras individual y ya se pueden ir largando que el trabajo es en equipo y si no les parece tu puerta esta muy grande jajaja no hagas todo tu
2006-11-30 17:58:03 · answer #7 · answered by Reina Cleopatra 5 · 0⤊ 0⤋