2006-11-30 03:36:14 · 8 respuestas · pregunta de JOSE ZLATAN A 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Despedido.
.
2006-11-30 03:37:47 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Estimado José:
El término Cesado suele ser un sinónimo de Despedido, cabe mencionar que en la Ley Federal de Trabajo no es aplicable el referido término.
Saludos
2006-11-30 12:25:10 · answer #2 · answered by felix c 4 · 1⤊ 0⤋
separaddo, terminado, relegado
2006-11-30 11:40:53 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
despedido ,,,,,,,,,,el español,
2006-11-30 11:38:51 · answer #4 · answered by mujer de piedra 4 · 1⤊ 0⤋
Que lo corrieron del trabajo. Está en cesantía.
2006-11-30 11:38:26 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
cesado=cesar:v.i.Terminarse una cosa//Dejar de desempeñar algún empleo o cargo//Dejar de hacer lo que se estaba haciendo. V t. Hacer dimitir.
Cese:(m) Detención, interrupcion// Revocación de un cargo// Escrito en que se hace constar la revocación.
Dimitir: V.i Renunciar a una cosa,presentar la dimisión.
Dimisión =Renuncia
2006-12-04 10:44:35 · answer #6 · answered by angelus 5 · 0⤊ 0⤋
En la Argentina se utiliza más el término "despedido", cuando se da por extinguida la relación laboral, el cual puede ser "directo": cuando lo dispone el empleador, con o sin justa causa; o "indirecto", cuando sea el trabajador quien se coloca en tal situación legal por considerar que medió por parte del empleador causas ilegítimas que hacen imposible la prosecución del vínculo laboral. Sin embargo es muy frecuente que el empleador utilice el término "cesante" para notificar la extinción de la referida relación , así: "Notifícole que partir del día de la fecha queda cesante en su empleo por...tal causa...".
En caso de que el despido o la cesantía dispuesta por el empleador carezca de justa causa o sea sin expresión de causa, el trabajador tiene derecho a las indemnizaciones previstas por la legislación vigente. De igual modo cuando sea el trabajador quien da por extinguido el vínculo con justa causa.
En cuanto al tiempo verbal del referido vocablo utilizamos "cesante". Específicamente el mismo se aplicaría al empleado público que ha sido desvinculado de una repartición, etc. pública, aunque según el caso también queda correcto decir que fulanito ha "cesado" (finalizado) en sus funciones, según el tiempo gramátical que corresponda a la expresión.
¿Te quedó claro? Suerte y saludos.
2006-12-01 09:05:36 · answer #7 · answered by Robert Towers 5 · 0⤊ 0⤋
Aqui en Argentina, se dice cesanteado, pero para ocupar esa categoría tenés que ser empleado público, es decir trabajar para el estado. Si estás en una empresa particular te pueden despedir pero no cesantear. Si te despiden sin causa deberán pagar una indemnización. Suerte.
2006-11-30 12:08:40 · answer #8 · answered by amidala 4 · 0⤊ 1⤋