Claro que si, te darán tus partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones. Al menos eso es lo que te deberían de dar de acuerdo con lo establecido en la ley.
saludos.
2006-11-29 11:12:35
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answer #1
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answered by Anonymous
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depende del lugar y que tan ogts sean! pero te recomiendo que te aguantes no falta mucho!
2006-11-29 11:35:53
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answer #2
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answered by Anonymous
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Claro, es una prestación de Ley.
Lógicamente el monto varía según la antigüedad que hayas generado.
Por ejemplo si has laborado todo lo que va del año y la empresa paga 15 días de salario, te corresponde el proporcional hasta el día que renuncies.
salario diario * 15 * días que laboraste / 365 días del año
El total es lo que te corresponde.
2006-11-29 11:15:39
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answer #3
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answered by Fica 2
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SI, QUE RENUNCIES NO TIENE NADA QUE VER TE DEBEN LOS SALARIOS DEVENGADOS MAS LA INCIDENCIA SAC Y EL SAC PROPORCIONAL O SI TRABAJASTE TODO EL SEMESTRE EL SAC COMPLETITO.
SALUDOS
LOESHA
2006-11-29 11:11:24
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answer #4
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answered by loesha 4
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segun tengo entendido si ya que es un ade tus prestaciones
2006-11-29 11:06:51
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answer #5
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answered by jeorge mar 1
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deben de pagarte la parte proporcional de aguinaldo que te corresponde de acuerdo al tiempo que laboraste en la empresa.
2006-11-29 11:12:29
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answer #6
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answered by Tizoc Ramirez 3
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CLARO QUE SÌ
si trabajaste un año, corresponde a 1 quincena.
Si fue menos, es directamente proporcional...saca tus cuentas
VISITA:
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/75.htm
CONOCE LAS LEYES, NO ESTÀ COMPLICADO EL TEXTO
2006-11-29 11:12:25
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answer #7
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answered by repodologica 2
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Deberian, cuando te liquidan lo que la empresa te debe (aunque hayas renunciado) tienen que tener en cuenta el proporcional del aguinaldo. Y legalmente hasta las vacaciones puedes pedir si quieres, ya que los dias aun te los deben.
2006-11-29 11:12:21
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answer #8
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answered by Martin Chuletas 5
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No se si te lo darán pero te corresponde.
2006-11-29 11:06:41
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answer #9
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answered by Anonymous
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