Ségolène et l'obligation de se syndiquer...?

Question

Mme Ségolène propose que les employés soient obligatoirement syndiqués à l'embauche!
Quels sont les avantages, les effets pervers?
(On licencie en ce moment chez moi à cause, entres autres, d'une trop grande connivence entre les syndicats majoritaires et la direction, alors ne me faites pas le discours trivial du syndicat qui défend les employés, svp)

Answer 1

Bonjour, sincèrement cette dame me surprendra tous les jours par ses déclarations ..

Answer 2

C'est pas comme ça qu'elle va gagner des voix. Tant mieux tu me diras. Qu'elle continue à déconner !
.

Answer 3

moi je suis contre
pourkoi?

les syndicats ne proteges ke la sncf les fonctinnaires air france etc....
ils fo detruirent cette bandes de ....ce que vous voulez sinon je deviens vulgaire

l'idee sera bonne apres ............

mais d'abord on devra nous les ouvriers faire un syndicat fort et puissant ki protegera les ouvriers mais ki mettra les feniasses au boulot et ki fera payer aux toliers leurs magouilles et se sans ke l'etat trouve des arrangements (a leur profit)

un syndicat qui commande qui assure du boulot au francais (attention po d'amalgame) g veut dire par la une entreprise etrangere ki vient travailler en france sera soit:
taxer (payable avant le travailleet + cher que si dessous
soit embaucher des francais (via les interims)

francais = vivant sur le sol francais

et ki veillera a se ke les ouvriers bossent correctement
et la oui cela se fera tous seul les ouvriers se syndiquerons pour etre defenduset serons defendus

Answer 4

l'expérience des pays nordiques montre que plus le taux de syndicalisme est élevé , plus le nombre de grève diminue et plus les petits salaires augmentent.
ca permet de résoudre les problèmes en amonts en améliorant le dialogue sociale. le droit de grève existe toujours bien sur mais les gens n'ont plus besoin d'utiliser ce droit . donc tout bénef

Answer 5

Pour que les salariés soient représenter par leurs élus syndicaux et non par des syndicats qui ne représente plus qu'eux même !
L'intérêt c'est d'avoir des partenaires sociaux représentatifs, que le fait de se syndiquer ne soit plus une crainte pour son emploi.
L'effet pervers c'est peut être la multiplication des syndicats ( chacun voulant défendre ses propres interêts ) et la difficultés de négocier à un niveau national avec des intérêts communs.