j'ai un problème avec ma secrétaire en voulant etre trop sympa elle a pris tous ses aises elle ne fout plus rien elle passe son temossur internet elle va meme jusqu'à recevoir ses amants dans l'agence lorsque je suis en rendez vous commerciale ausi je n'ose plus sortir de l'agence que dois je faire?
2006-11-27 20:37:09 · 16 réponses · demandé par requin 1 dans Amour et relations ➔ Amitiés
petite précision je ne suis le boss de la société qui lui ne veut pas la licencié
2006-11-27 21:06:06 · update #1
...? c le patron non? alors soit tu la vires, soit tu la places correctement à sa place! si elle n'est pas contente, qu'elle démissionne!!
2006-11-27 21:00:46 · answer #1 · answered by justdance 1 · 0⤊ 0⤋
Tu voudrais pas m'embaucher ? Je cherche un job dans l'immobilier moins stressant que négociatrice (mon job actuel). a part discuter un peu sur Q/R je suis hyper sérieuse.
Bon courage.
2006-11-28 04:45:46 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
la licencier pour faute grave
2006-11-28 04:39:00 · answer #3 · answered by virginie b 2 · 1⤊ 0⤋
Parle à ton boss
2006-11-29 15:42:40 · answer #4 · answered by nono 2 · 0⤊ 0⤋
il faut que tu lui dise clairement les choses en face et voir comment elle réagit !!!!
2006-11-28 06:26:20 · answer #5 · answered by hsskyseb 3 · 0⤊ 0⤋
il faut lui parler, dire ce que tu sais, lui dire que c'est pas une ligne de conduite digne d'elle
il faut qu'elle comprenne que la boite c'est pour travailler et non pour recevoir
et si elle ne travaille plus comme tu dit je me demande pourquoi ils ne veulent pas la licencier?
et tu peux toujours créer la concurrence si tu ramène une deuxième secrétaire, qui grâce à son travail sérieux sera mieux traitée, respectée et aura droit à plus d'avantages je crois que ça marchera
bon courage et si jamais tu t'en débarrasse il ne faut plus répéter l'erreur
2006-11-28 05:59:11 · answer #6 · answered by nar6 4 · 0⤊ 0⤋
T'es pas le boss mais c'est quand même TA secrétaire...
Si ton boss ne veux rien faire prends le taureau par les cornes...
Cela m'est arrivé et je peut te dire que gentiment tu lui lance un :
"Dites moi ma chère bon ça ne s'écrit pas avec un C...alors des aises oui mais il y a des limites..."
bon courage
2006-11-28 05:50:29 · answer #7 · answered by ZED 5 · 0⤊ 0⤋
sois moins sympa, recadre les choses avec elle et dis lui que c'est son unique et dernière chance, que tu ne laisseras plus passer ce genre de comportement. Ensuite sois elle se range et tu la gardes soit elle continue et tu la vires pour faute grave.
2006-11-28 04:59:23 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Tu te met avec elle et tu passe à autre chose... tu comprends.
2006-11-28 04:56:19 · answer #9 · answered by Je venere la beaute 4 · 0⤊ 0⤋
Un avertissement verbal très net
phase 2, si pas d'amélioration
Lettre recommandée en rappellant les termes de son contrat d'emploi et les mauvais comportements relevés. Dans le même temps passer une annonce de recrutement
phase 3 si récidive :
licenciement pour faute grave
2006-11-28 04:54:11 · answer #10 · answered by Le Guy D 5 · 0⤊ 0⤋