Es perfectamente legal ya que se trata de un contrato temporal y si especifica que estas a prueba por un tiempo definido en cualquier momento del plazo indicado en el contrato te pueden despedir.
A partir de un dia despues del plazo indicado en el contrato si te despiden, es legal siempre y cuando te pagan una liquidacion de acuerdo a la ley.
2006-11-25 12:01:04
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answer #1
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answered by JUDAS 3
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Depende de las leyes de cada país. Si firmaste un contrato con ese párrafo o clausula, pues ni modo.
2006-11-25 19:58:37
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answer #2
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answered by Mia_fritz 3
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aunque no fuera legal, al menos en mexico los patrones hacen lo que les viene en gana, a mi me traian rescindiendo el contrato y recontratandome cada 3 meses, jamas iba a hacer antiguedad.
2006-11-25 19:58:33
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answer #3
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answered by sixpack 6
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hola !!
depende la normatividad de tu pais !!
Checa la legislacion laboral !!
2006-11-25 19:55:10
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answer #4
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answered by Fer 3
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si esta especificado en el contrato, lo es
2006-11-25 19:53:07
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answer #5
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answered by emilio_mure 7
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S{i, desgraciadamente es correcto y valido ya que esta especificado en el contrato laboral que estas a prueba y que pueden despedirte en cualquier momento durante los primeros 3 meses, es una practica muy comun en casi todas las empresas.
Saludos
Lily
2006-11-25 19:50:02
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answer #6
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answered by EL CADAVER DE LA NOVIA 6
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en que pais estas??
los codigos laborales son distintos segun el pais. si el empleado incumple algunas normas puede ser despdedido , pero segun los codigos del pais donde trabajas.
2006-11-25 19:49:05
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answer #7
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answered by Anonymous
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Si en la Argentina lo es; además esta contemplado en las leyes laborales y ratificado por numerosos convenios.-
2006-11-25 19:46:17
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answer #8
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answered by guillermo l 4
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