2006-11-25 08:16:57 · 17 réponses · demandé par christol 1 dans Sciences sociales ➔ Sociologie
par ce que sont mal payé? dit la vérité
2006-11-25 08:19:22 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 2⤋
ils travaillent en fonction de la motivation apportée par le salaire !
2006-11-25 09:41:32 · answer #2 · answered by kiko 7 · 1⤊ 0⤋
Peut etre sont ils sous payés?.....
2006-11-25 09:33:04 · answer #3 · answered by tatanne 3 · 1⤊ 0⤋
sans doute parce que etant enfant personne ne reve de devenir caissiere ou manutentionnaire.
etre caissiere est parfois trés diffficile avec des clients qui ralent et des patrons desagréables.
mais toutefois j'ai besoin de boulot dis moi ou tu embauches.
2006-11-25 08:34:54 · answer #4 · answered by flo 4 · 1⤊ 0⤋
A mon avis, tout simplement parce qu'ils savent qu'ils ne vont pas faire ce boulot mal payé et innintéressant toute leur vie mais bon,y a du tout tort car normalement dans nimporte quel boulot il faut bien faire son taffe même si c'est pour une courte durée.
2006-11-27 07:45:32 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
parce qu'ils touchent des salaires de misère
2006-11-26 21:44:56 · answer #6 · answered by SoSo 5 · 0⤊ 0⤋
vas-y dis moi, combien tu les paies ? font-ils la journée continue ? oui ? combien de temps de pause tu leurs accordes, alors ? ont-ils le "droit" d'aller fumer une clope de temps en temps, ou de boire un café, ou d'aller aux toilettes sans que tu sois derrière leur dos ? vas-y raconte moi toutes les conditions de travail... on y trouvera peut-être pourquoi "ils" n'ont pas trop le coeur à l'ouvrage.
2006-11-25 08:51:44 · answer #7 · answered by zahra الزهراء 7 · 0⤊ 0⤋
pas drôle ni motivant comme job...
en outre, que peuvent ils espérer
pas de perspective de meilleur salaire ni de promotion
bref ils font le minimum (au moins 6 mois) et après ...
donc c'est dur pour eux d'être motivés et pour toi de les motiver
le seul moyen
prouver que ça peut être une étape vers des choses plus valorisantes, pour ça il faut valoriser la performance et la motivation avec autre chose qu'un pin's ou une photo dans le vestiaire des employés
as tu déjà passé une journée derrière une caisse
j'imagine que ce n'est pas drôle ni motivant
pas toi ?
;-)
2006-11-25 08:30:15 · answer #8 · answered by ooooOOOOOOOOOOuuu 6 · 0⤊ 0⤋
parce qu'ils sont mal payes... qu'ils savent tres bien que meme s'ils bossent bien, ils n'auront aucun espoir d'amelioration et que de toute facon ils auront du mal a payer leurs factures....
Dans les grandes villes, il y a de plus en plus de jobs de ce type qui restent vacants... travailler coute trop cher aujourd'hui...( RMI en province est pratiquement equivalent au SMIC en IDF... du point de vue du pouvoir d'achat....).
Resoudre ceci est le challenge majeur de la prochaine legislature a mon sens....
p.s: cela a un effet nefaste sur toute l'economie car meme ceux qui veulent bien bosser n'y arrivent que difficilement dans un contexte pareil....
2006-11-25 08:29:04 · answer #9 · answered by Robin 4 · 1⤊ 1⤋
D'accord avec Speed ! Je taffe en usine, et des "nouveaux", j'en vois toutes les semaines. Je suis affligé par le manque de conscience professionnelle de certains ! Bien sûr, il arrive que nous tombions sur de "perles", mais ça doit arriver une fois tous les 2 ou 3 mois !!
On n'avancera pas avec des fainéants, et quelque soit la paie qu'ils ont, en tant qu'intérimaires ou CDD (puisqu'ils sont souvent soumis à ce type de contrat...), ils ont un boulot qui demande un minimum de volonté et de professionnalisme. Le reste de l'équipe compte sur ces nouveaux arrivants, et n'est pas là pour se taper le double de taf parce qu'ils les retardent !!
2006-11-25 08:28:01 · answer #10 · answered by Diboan 6 · 1⤊ 1⤋